1. Невыполнение руководством договоренностей, достигнутых на собеседовании;
2. Хаос в структуре руководителей: каждый из 3 человек, стоящих во главе компании, считает себя главным и выдает задания без согласования с остальными двумя;
3. Конфликтность руководства: ругаются с сотрудниками и между собой каждую неделю;
4. Ненормирванный рабочий день, задерживаться приходилось постоянно в связи с высоким объемом работы (см. пункт 2). Руководство не обращало на это никакого внимания;
5. В компании…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "Профессиональная группа оценки""