Мало что можно сообщить положительного, хорошее можно сказать только о сотрудниках, коллегах, но только не о руководстве.

нет соц. пакета, нет перспектив карьерного роста, много неоплачиваемой переработки, нелояльное руководство.

Работал в компании в проектном отделе чуть больше 2, 5 лет. Ушел по своим причинам. Что могу сказать (именно о работе в проектном отделе) и плюсах: 1. Зарплата полностью белая (какие-то иные варианты можно оговорить, но они не в приоритете) 2. Выплачивается без задержек. 3. При работе на крупных проектах большой важности могут присутствовать квартальные, годовые премии. 4. При работе на крупных проектах можно хорошо повысить квалификацию (то есть кроме простых, нудных и однообразных задач,…>>

Из минусов, пожалуй, отмечу следующие: 1. Работа на крупных срочных проектах либо в командировках часто идет в режиме "до упора", то есть когда уходить с работы в 8-10 вечера - норма, случается работать в выходные. (раньше правда это компенсировалось нормальной доплатой, как сейчас - не знаю) 2. Если случаются командировки, то это может быть и до 3-4-6 месяцев с редкими поездками домой. 3. Работа в офисе, вне крупных проектов, довольно уныла, рутинна, впрочем рутина бывает и на проектах,…>>

Первое собеседование проводит очень милая женщина в отделе кадров. Предлагает более менее допустимые условия.

Второе собеседование проводит директор отдела - женщина. Говорит очень не тактично, нередко ставит в неловкое положение, подвергает сказанное тобою сомнению, чувствуешь себя как обманщица. Предлагают и так минимальную з/п, так она еще говорит что будет еще ниже. Спрашивает на какую сумму официальной з/п согласна, тогда как в отделе кадров говорили что вся з/п белая. И еще никаких больничных и декретов и и т.д. Вообщем сидела ждала когда это ужасное собеседование закончится, вышла с очень негативным…>>