Тишина в первой половине дня, до прихода истерички-директора. Могут взять без квалификации - она не нужна для того. чтобы тебя заочно винили во всех проблемах шараги.

А тут побольше. Поехали! Вроде бы и хорошо - могут взять на работу прямо с помойки, ибо знаний не нужно никаких - постигай местную бизнес-логику от приёма до увольнения - всё равно не постигнешь. А почему не постигнешь? Да потому что документации нет. всё в головах у местных зубров, которые это всё и придумали. А писать её - дело не барское, это свалят на первого попавшегося болвана и он будет ещё и умолять, чтоб ему объяснили. Конкретных навыков не получишь, разве что опыт работы…>>

Тут хороший коллектив. Все, кроме начальства.

1) Абсолютно никакого роста и практически никаких знаний тут не получишь. Через год работы нет даже толком кода, который можно было бы показать, как пример своей работы. Потом хрен куда устроишься. 2) На проект у них самих нет толковой документации. Все главные принципы работы системы находятся в голове одного человека, на котором держится вся контора. Он уйдёт, и никто другой уже не сможет поддерживать систему в рабочем состоянии(поверь, это так), все останутся без работы. А новую,…>>