Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Краснодар
Телефоны: 8 800 100 5 100
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  471

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Банк Первомайский (ЗАО) »Всего отзывов: 2



2015-11-16 17:21 Автор: Максим Замалутдинов, г. Краснодар
Белая заработная плата, всем понтуешься что работаешь в банке, работа в центре города.
Это филиал ада на земле! Все кто там работал все говорят что отвратительнее и склочнее коллектива чем в первомайке в колл центре нет нигде! Там сидит такая императрица НИНА, которая заправляет всей кухней - орет, отчитывает при всех на собраниях, унижает, забирает телефоны на работе! ! ! У меня лично отобрала телефон, типа он меня отвлекает, хотя я лидер был по продажам в квартале. и телефоно Это естественно никак не поощерили. Постоянно находишься в нервном каматозе потому что нина эта орет целый день, все стучат друг на друга, чтобы этой нине полизать одно место и выслужиться. До этого там еще одна мразматичка работала, и та уволилась, та вообще могла тебя матом покрыть за то что ты не так сказал одно слово. Стадо больных на голову шестерок! ! ! ! В день увольнения нина кричала…>>
2013-11-12 12:35 Автор: Аноним, г. Краснодар
Зарплата - белая, официальная, на карточку, во время, в обещанном размере. Месторасположения - центр города.
Работала в этом банке в управлении кредитования физ.лиц. Из плюсов: зарплата белая, конкурентоспособная, на карточку, официальная, на тот момент во время. И местонахождение - самый центр города. Больше нет ни одного плюса. Руководитель управления Скролис - бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них "Я что - должна говорить вам, что делать? ! ! " или "Чем вы тут занимались две недели? ! ! " Я считаю, что грамотный руководитель ДОЛЖЕН говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно? ). И всегда ЗНАТЬ, чем занимаются его сотрудники. Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует Скролис - вызывать каждую неделю к себе и ОРАТЬ. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма,…>>
Реклама