Их нет

Директор по производству Кирил Смирнов человек без образования бывший водитель данной Китайской конторы, я до сих пор не понимаю как с ними работают их потребители когда у власти стоят такие безграмотные люди, какое качество продукции там можно ожидать? Зарплату людям не повышают по цеху ходят злые мужеподобные женщины такие как Инна с Пежо, недокормленные, еле волочащие ноги от нагрузок зомби, коллектив вообще не дружный все готовы друг друга сожрать, мастера гнобят рабочих. Если ты человек,…>>

нет

Наши "восточные друзья"в руководстве считают что находятся у себя на родине и поэтому не надо повышать зарплату.Оклад на протяжении всего времени существования завода один и тот же.На собрании директор объявил что работы добавят а зп нет и не соврал.В общем ужас и кошмар.

Их нет

Безграмотные руководители такие, как Леонов С.Б. просто быдло, где он раньше только работал? Если судить по его отношению к людям видимо на скотном дворе. Директор по персоналу Смирнов Кирил бывший водила этого завода, нет образования но он -директор, китайцы любят раздавать такие должности свиньям, которые будут гнобить людей до последнего, они землю будут грызть если надо, просто кроме ЯПП они больше нигде не нужны! ! ! Постоянно нарушаются права работников, зарплата не повышается. На…>>

Эта та компания, которая подходит для новичков, для тех кому нужна стартовая площадка. Скажем так, трудового стажа (запись в трудовой). Сотрудники компании относятся к друг другу по разному, это везде так - кто-то дружит с одним отделом, а кто-то вообще ни с кем не дружит (имеют право). Из плюсов наверное можно отнести свобода передвижения во время работы, с перекурами проблем нет, начальники смен хорошие ребята (за работяг всегда стоят).

-Нет обучения, повышения квалификации... Нет, оно то есть, если на тебя хотят скинуть чужие обязанности и при этом ничего не оплатить. -Отсутствует система мотивации сотрудников (отработав год, чувствуешь, что как-будто работал 10 лет и устал) -Нет нормального взаимодействия между отделами. Процедура либо не описана нигде либо просто о ней никто не знает. Высшее руководство считает, что нужно все решать методом постоянной болтовни.

Не так уж сильно напрягают. Ни как на других заводах нельзя отойти и все, хоть помри, но стой. Руководство идет на встречу, если надо отпроситься. Работа не вредная. Хороший дружный коллектив.

Относительно небольшая зарплата.

Только мы сами в ответе за собственный успех на работе, неважно в какой компании вы работаете. ЯПП Рус зарекомендовала себя уже не первый год как один из лучших работодателей в Калужской области.

Пока не попробуешь, не поймёшь, твоё это или нет.

их просто нет!

Вам нужна зарплата 10-14 тыс рублей! ? ! ? Думаю на неё можно купить только хлеба и водички попить! А вы хотели бы чтобы вас считали человеком 3-го сорта? ! ? ! ? Да! Да! Не 2-го а именно 3-го сорта! ! ! ! Китайцы.ю...великая раса! ? ? ! ! ? Бред! Зачем наше правительство их вообще пустило в Калугу и Россию? Кто не работал на китайцев тот не жил в АДУ! ! ! ! Хотите быть униженными и оскорбленными- вперед идите работать на ЯПП! Хотите получать 3 копейки- вперед! Хотите работать…>>

их нет!

привет всем! кто думает что работать на зарубежном производстве это круто, тот ошибается потому что работу у китайцев это дурдом! Около месяца назад я начал работать на другом предприятии уволившись из ЯПП Рус автомобильные системы в Калуге. Уже почувствовал разницу! Отношение к рабочим на ЯПП Рус в Калуге очень плохое! ! ! ! Зарплаты низкие! ! ! Я сейчас получаю в такой же должности на другом месте 30 тыс рублей, а когда работал на ЯПП моя зарплата была примерно 15-17 тысяч. Как писал раньше…>>