Руководители получают неплохую зарплату. Офис в центре города, зарплата всегда вовремя, оклад и премия- белая зп, проценты-черная. В компании работает очень много хороших людей.

1. Чрезмерная консервативность руководства. 2. У некоторых работников нет стимула. 3. не желают тратиться на рекламу, поэтому менеджеры ДРР "вешаются" от "холодных" звонков. 4. Очень много пафоса 5. Завышенные цены на услуги, но качество услуг довольно высокое, с этим невозможно не согласиться.

работа в центре города хороший офис

Работают стажеры, клиенты задумайтесь о качестве услуг. Если Алевтина Севастьянова строила свою команду, то дочка ее Татьяна не в состоянии вырастить свои кадры, окружает себя подлизами типа Нестерова, который везде пишет комментарии к статьям, восхваляя компанию и саму Севастьянову от имени как бы клиентов. Роста в компании никакого, хоть заработайся. Создают красивую картинку, а внутри гниль.