Обращаются на Вы... =)

Массовый подбор. Со мной связалась Михеева Оксана Александровна, которая просматривает на hh.ru резюме от ООО Элана-М. Сообщила, что моё резюме её заинтересовало и рассказала о вакансии: оклад 50 000 на руки, а после прохождения испытательного срока (2-3 месяца) он будет повышен. На собеседовании с Начальником отдела Сбора и обработки информации Денисом эта информация не подтвердилась - оклад 40 000 на руки, а повышение возможно приблизительно через год. Из разговора понял, что должностные…>>

Молодой коллектив. Дружелюбные ребята. Неплохой опыт. На этом все.

В компании начальство любит обсуждать и унижать сотрудников. Дикие переработки, за которые тебе платить не будут. При мне начальство заставляло сотрудников писать положительные отзывы о компании - адекватные сотрудники попросту отказывались. На бабки кидают. Оформляют по договору, в котором прописано ликвидированное ИНН, чтобы не платить налоги. Особо тратить время на ОМТ не стоит, лучше найти другое место.

Компания со своими преимуществами и недостатками, з/п и условия работы - вполне. Расскажу о тех, с кем придется работать. Генеральный - умный молодой человек, предельно строг, сотрудников ценит, всегда корректен. Коммерческий - харизматичный, умный, будто живая энциклопедия, знает всё обо всем, очень доброжелателен, в плохом настроении я его не видел. Технический – компьютерный гений, одаренная творческая личность, очень галантен. Отделом по работе с клиентами руководит всесторонне…>>

Деятельность всегда ориентирована на высокий результат, поэтому, переработки не редкость; работа, порой, монотонная, но все покрывает хороший коллектив

В ОМТ работал во время учебы в универе, трудно было найти работу с удобным графиком. Ушакова при мне не было. Радик Ирекович работал и запомнился как очень хороший человек и отличный руководитель, который профи не только в нефтянке, но и во многих областях. Всегда делился своими знаниями, с помощью которых можно было вырасти из менеджера в руководителя отдела. Но больше всего поражало отсутствие высокомерия, отношение к подчиненным самое доброжелательное, если нужно - поможет, подскажет. Аникеева…>>

Не существенны, чтобы писать о них

Более всего хотелось бы выделить наше руководство и коллектив в целом. Руководят компанией молодые, высокообразованные люди, профессионалы своего дела, которых отличает порядочность и человечность; заботливое, доверительное отношение к подчиненным, без надменности и превосходства. Понимая чувства коллег, так¬тично делая справедливые замечания, никогда не переходят на личности, проявляя терпение и всячески избегая ситуаций, в которых можно унизить подчиненного, отличая строгость и…>>

Бывают переработки, но все зависит от человека, кому все равно - тот уходит домой, от метро до офиса не менее 15 минут ходьбы

Наша команда - одна большая дружная семья, сплоченная интересной работой, взаимным уважением и поддержкой! Очень рада быть частью дорого мне коллектива и безмерно благодарна нашему замечательному руководству и всем коллегам за помощь, доброту и отзывчивость.

отсутствие инфраструктуры вокруг офиса (магазины, аптеки и т.п.)

Работаю почти год, было время понять, что негативные отзывы, в которых сплошные неточности и нестыковки, по всей видимости, происки недоброжелателей, т.к. не соответствуют действительности. Сделано все для обеспечения комфортных условий, кроме всего прочего есть оборудованная кухня (кофе, чай и пр. от компании), установлены кондиционеры, белая з\п, без задержек, оформление по ТК, корпоративы, каждого сотрудника поздравляют с днем рождения. На редкость уважительное отношение начальства…>>

в торговых точках на первом этаже цены сильно завышены

Работаю в компании почти два года, за все время работы ни разу не было задержки по выплате заработной платы, всегда по графику и до окончания рабочего дня. Большая линейка продуктов и предложений для клиентов, всегда есть, что предлагать и продавать, постоянное обновление предложений и появление новых интересных продуктов. Работа с ведущими нефтяными компаниями. Лояльность в общении и выполнении общих задач с руководством. Интересные корпоративные мероприятия.

Они всегда появляются когда нет желания работать.

1. зона ответственности ясна и, в принципе, не ограничена, как и инициатива) 2. интересная работа и сложные задачи 3. очное наблюдение за тем, как меняется компания, продукты, сотрудники, методы 4. лояльность и мудрость коллег 5. повышение квалификации (обучение) 6. и конечно оплата (достойная, четкая, белая)

из внешних обстоятельств - не самое удобное место, но что хорошо одному - другому плохо. в конце концов, это один из офисов, не первый и не последний. по внутренним проблемам - все зависит от людей. есть у них проблемы и они их решают - это нормальное развитие, нет проблем или не решают - я бы усомнилась. на тему "спортзал, обеды, ДМС": компания на самообеспечении и с белой зп, так что либо - либо.

Работа с крупными и интересными проектами, адекватное и профессиональное руководство. Отсутствие строгого дресс-кода. Соблюдение ТК РФ, белая зп, выплаты без задержек. Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро.

несущественны