А теперь про офис! Вот все хаят офис, а вы знаете, мы там не семечками щелкали. Реально пахали. И всегда было непонимание офис-магазин. Но не об этом. Хочу сказать от себя, до 2012 года было все просто потрясно, коллектив класс, все как на подбор, работа в радость, мы были одной дружной семьей. Прибыль росла, Квейк рос.Хотелось рвать и метать. Спасибо всем , кто был с нами тогда. Ребят, вы реально лучшие.

А вот с 2013 года что то куда-то кого-то понесло, все самые лучшие спецы уходят, меняются лица, долдности, только сути не видно, результат-крах. Никого обвинять не буду, но компания реально проиграла. Хозяин-барин, вот и все.

Коллектив

Поехали! Разногласия офиса и старших сотрудников. На тренинге обещали своевременную выплату зарплаты. Четко 15 и 30 числа. Я начал работать с 22 мая и первые свои деньги получил 29 июня. Если обращаться в офис, то либо забыли, либо машин свободных нет, видите ли не мы одни деньги получить хотим. Машины приезжают только по понедельникам и пятницам, если в понедельник не приехала, офис обещает в четверг, и с четверга на понедельник. Оклад очень маленький и продаж нет вообще. Нужно ещё постараться,…>>

Учат, рассказывают и показывают как продавать и что продавать. Постоянно что-то придумывают новое и стараются развиваться. В принципе большой ассортимент с адекватными ценами для покупателей. Что продать всегда найдется.

Для того, чтобы получать хорошую з/п нужно многому научиться. Халявных денег нет.

Хочу сразу опровергнуть предыдущий отзыв! Отчеты, конечно, гемор, но зато можно сразу отследить кто где косячит..., я работаю больше года тут. Довольна впринципе, хотя летом продаж и не так много. Может, конечно мне так повезло)) Большой плюс - удобно добираться до места работы. Хороший коллектив, всегда подменят, если что, помогут. Плавающие выходные, индивидуальный график. Чай и вода за счет компании. Хороший территориальный менеджер, всегда пожалеет, прикроет в случае чего). Зарплата…>>

Постоянная отчетность перед офисом. Аттестация. Обязательный дресс код (белый верх, темный низ).

Много времени и сил тратится на обучение "несостоявшихся" сотрудников

1. 5дневное обучение оплачивается 700р в день после недельной отработки на компанию 2. Обучение проводится либо на м.Сходненская, либо м.Водный стадион, либо м.Щелковская не в шаговой доступности 3. После 5дневного обучения подразумевается 2ухнедельная стажировка, оплачиваемая 800р в день. При этом вы работаете в паре с основным продавцом, который продает, а вы решаете задачки (составить проект в 3D, правильно оформить заказ в 1С и т.д.). Нужно учитывать, что если в дальнейшем в оформлении…>>

Оплачиваемая стажировка две недели - 7000 р. Стабильно выплачиваемая з.п. если Наталья не забудет передать экспедиторам.))) 2 раза в месяц. Возможность работать не официально. Есть хорошие коллеги - бывал в трех салонах (на подмене). Возможность сокращения времени работы ( если устроитесь поймете), особенно в Дзержинском.

Ну погнали...Офис в Зеленограде это ппц, адекватных очень мало. Работа в салоне это продажи 1/3 всего времени остальное составление всяких разнообразны отчетов(в основном не нужных для тех же людей в офисе). Про постоянные задержки мебели я вообще молчу.Если идете в салон с % от плана то все, больше оклада за выходы вы не получите т.к. план максимум два раза в месяц выполнятся будет, потому что они огромные! ! ! А не потому что продавцы плохо работают. И если Вы не моложе 40-50, и не снимайте…>>