Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7384

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Канонфарма Продакшн »Всего отзывов: 42

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2017-05-10 09:51 Автор: Евгений, г. в Московской области
Работаю на производстве, беру ночные смены, для меня такой график идеальный, так я сова, ночью полон сил и бодрости. Компания хорошая, о своих сотрудниках заботится. Корпоративный транспорт практически от дома забирает. Для меня такая работа с таким графиком была мечтой и вот сбылась! Страхование жизни и оплачиваемый отпуск. Живу как белый человек!
для меня нет!
2017-05-03 17:28 Автор: Милашенкова И.Д., г. в Московской области
Проходила конкурс на позицию Рег.Менеджер, очень грамотные HR специалисты, интересные задания и сложные этапы отбора, много для себя интересного почерпнула, поняла, в какую сторону нужно дальше развиваться. Даже если не возьмут, сходить на собеседования в ЭТУ компанию – обязательно нужно.
2017-03-31 13:10 Автор: Ирина К., г. Москва
Уходила из Компании по семейным обстоятельствам, очень хорошо «расстались», всё выплатили в день Увольнения, как и полагается по ТК РФ. Руководство очень лояльно, до сих пор общаемся, обратно зовут) (Ирина К., бывший сотрудник, г.Щёлково
2017-01-31 10:59 Автор: Сотрудница, г. Москва
Из положительных сторон кроме удобного расположения офиса ничего нет.
1. Абсолютно не ценят сотрудников 2. Слабая, можно сказать никакая работа отдела персонала 3. Крайне слабый маркетинг 4. Отсутствие выполнение обязательств со стороны комании, как перед клиентами, так и перед сотрудниками. 5.Перекладывание своих неудач и обвинение во всем ниже стоящих сотрудников, хотя по факту причина в начальника отделов и директорах.
2017-01-23 19:48 Автор: Девушка, г. Москва
Белая зарплата, чистый неплохой офис недалеко от метро
Проработала около года. Сбежала, как и многие. 1. Да, зпл официальная. НО вас обманут при подписании джоб оффера - 50% оклад и 50% премия. Естественно, следуют уверения - мы платим так всем, у нас завод и медпреды и прочее бла-бла. Да, все так. Только когда вы будете раздражать начальство и от вас захотят избавиться, у них всегда будет этот рычаг. И его используют как метод давления. В итоге тех, кто неугоден, увольняли очень быстро и просто. 2. Увольнения неугодных случаются 1-2-3-4 раза в месяц. Приходит новый руководитель, менеджер или специалист, и опыт в наличии, и образование, и работает вроде неплохо. НО. Наступает день и человек вылетает с работы. Мы только успевали читать рассылки "Спасибо а работу Иванову Ивану, он покинул нашу компанию, желаем удачи". Естественно,…>>
2017-01-13 22:22 Автор: Аноним, г. Москва
я работаю медпредом в славной культурной столиц-е- Спб. в целом абсолютно довольна. ни компания а райский уголок. рекомендую многим.плюсов больше чем минусов: плюсы- можно не работать и спокойно получать зарплату, двойных визитов нет, на представительские спокойно покупаю себе продукты и кушаю.РМ сам по себе, но это тоже плюс.
если хотите серьезно работать и показывать результат- это не сюда.это единственный минус.
2016-12-13 09:26 Автор: Работник Работник, г. Москва
Уважаемый администратор! Наши сотрудники возмущены такими необъективными оценками Компании, которые являются всего лишь плодом «богатого» воображения обиженных 1 -2 «анонимов» (личности которых нам, кстати, известны). С Вашей стороны публикация оскорбительных комментариев, по меньшей мере, не профессионально. Если Вы действительно хотите помочь кандидатам сформировать объективное мнение о будущем работодателе, то пару таких комментариев вряд ли помогут людям найти работу, а, скорее, наоборот помогут потерять ее. Уважаемые будущие потенциальные кандидаты! Просим Вас не принимать решения о выборе работодателя, пользуясь одним источником. Дополнительную информацию о деятельности нашей Компании Вы всегда можете получить, пользуясь другими источниками. Наша Компания представлена страницей…>>
Есть. Мелкие.
2016-12-09 09:53 Автор: Аноним, г. Москва
Возмущает необъективная оценка Компании, которые являются всего лишь плодом «богатого» воображения обиженных 1 -2 «анонимов» (личности которых нам, кстати, известны). С стороны данного сайта публикация оскорбительных комментариев, по меньшей мере, не профессионально. Если Вы действительно хотите помочь кандидатам сформировать объективное мнение о будущем работодателе, то пару таких комментариев вряд ли помогут людям найти работу, а, скорее, наоборот помогут потерять ее. Уважаемые будущие потенциальные кандидаты! Просим Вас не принимать решения о выборе работодателя, пользуясь одним источником. Дополнительную информацию о деятельности нашей Компании Вы всегда можете получить, пользуясь другими источниками. Наша Компания представлена страницей «Карьера в Канонфарма продакшн» в…>>
Недоработки бывают у всех. Компания растет развивается и вносит положительные изменения !
2016-09-28 17:46 Автор: Аноним, г. в Московской области
Уважаемый администратор! Сотрудники нашей Компании возмущены такими оценками одного-двух обиженных «анонимов» (личности которых нам, кстати, известны). Бывшие коллеги не только оскорбляют топ-менеджмент Компании, людей, с высоким уровнем профессионализма, с научной степенью, но и никак не отображают деятельность Компании. Последние комментарии написаны сотрудниками Компании, которые работают уже несколько лет, в том числе с ниже упомянутыми руководителями, и которые не согласны с такими субъективными оценками. …>>
нет
2016-09-25 23:40 Автор: Аноним, г. Москва
Хотя в целом достаточно критично отношусь к "Канону", но трудовое законодательство соблюдается, чтобы не писали злопыхатели. Наверное, это один, может быть, единственный плюс. За последние пару лет компания здорово приросла в отгрузках с 1.5 млрд. до 3 млрд. Думаю, здесь сильно помог общий тренд на обнищание населения. Пациенты просто не в состоянии продолжать покупать оригинальные препараты. Поэтому интуитивно сползают на менее дорогой аналогичный продукт. Забавно, конечно, наблюдать, как местные топ-ы приходят в экстаз от собственных, как им кажется, успехов. Хотя, в этот Канон не уникален. Это сплошь и рядом в любой компании. Если рост - то браво топ-менеджерам, если под гору, то никто толком ничего объяснить не может, почему продажи остановились? Начинают искать виноватых…>>
Минусы. В компании исповедуется стиль: заманим красивыми обещаниями очередного "спеца", выжмем из него по-максимуму и вытолкаем взашей как только он начнет брыкаться. Реально больше полутора лет в компании проработали (я о топ-менеджменте исключительно): 1/ собственно, сам собственник, 2/ директор по развитию (Барышникова), 3/ бывший финдиректор - в настоящее время гендиректор Гирина, 4/ сестра собственника Изольда Ревазовна (руководитель кадровой службы), 5/ сын собственника Слава Кокеладзе. Хороший парень и неплохой специалист по закупке сырья. Все остальные: руководители отдела маркетинга, руководители по работе с АС, директора по продажам, руководители службы по работе с медпредами, руководители службы по регистрации больше года, максимум 1, 5 лет не задерживаются. На…>>



Реклама