положительный коллектив, который еще не понимает куда попал, но больше года там никто не задерживается
директор не имеет целенаправленности и не хочет платить зарплату, если человек становится не нужен, создает условия не выносимые для работы, просто выгоняет из-за ненадобности получив результат, ему нужно набирать работников не на постоянку, а на конкретно выполненный объем работ, да и то он все деньги сжирает, так как денег которые они зарабатывают не хватает на содержание данного проекта
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ооолидерС"