Все еще есть несколько успешных и раскрученных выставок. Есть буквально пара отделов, где работают адекватные люди. ЗП выплачивают вовремя.

Компания разваливается после смерти генерального директора. В компании творится тотальный совок, устаревшая на пару веков бюррократия, никто ничего толком не делает, только строят козни друг против друга. Коллектив соответствующий. Иногда приходит молодежь, но тут же сбегает в другие места, увидев все, что творится внутри. Ни о каких современных идеях развития бизнеса никто и слышать не хочет. Штрафуют и убивают за опоздание на 1 минуту. В компании есть отдельная тетенька, которая чуть…>>

Имиджевые проекты, возможность себя реализовать в данной сфере бизнеса. Белая зар.плата. Грамотных и авторитетных руководителей по пальцам пересчитать, но они есть:) Если работать под их началом, то более/менее нормально. Для получения опыта и развития стрессоустойчивости - вполне подойдет.

Напряженная атмосфера, отсутствие этики со стороны некоторых руководителей высокого уровня, публичное порицание и унижение человеческого достоинства. Оценка результатов работы сотрудников по субъективному критерию (нравится-не нравится), поэтому даже среднестатистический балласт компании, находящийся в "фаворе", получает довольно высокую зар.плату. Бюрократия. Отсутствие доверия. Текучесть.

Отсутствует задержка зарплаты, большинство линейных сотрудников и некоторые руководители очень приятные люди, возможность развития такой черты, как стрессоустойчивость.

Первый раз приходится писать отзыв о компании и к сожалению негативный. В данной компании есть только один человек который принимает решения. При такой сложной внутренней структуре это как минимум не неверная система управления предприятием. Весьма бюрократичная компания, но только в тех областях, которые выгодны. В качестве примера опоздания на работу суммарно более чем на 30 мин. в месяц грозит удержанием дисциплинарной части, но, если работать сверхурочно или по выходных это никак не учитывается…>>

В коллективе есть очень приятные люди и профессионалы своего дела, правда они увольняются один за другим.

ГП РЕСТЭК - ряд юр. лиц, возглавляемых номинальными директорами, все они грызутся между собой как собаки в борьбе за кость, пытаясь перераспределить прибыль внутри компании в свою пользу. Каждый 3ий в компании - руководитель чего-то, но по факту - максимум секретарь, по уши увязший в никому не нужных бумажках. Всей этой вакханалией управляет небожитель-президент, который единолично и принимает все решения и специализируется на даче невнятных и очевидно невыполнимых поручений. Директора…>>

стабильная выплата зп

низкая зп, отсутствие каких-либо перспектив( только если ты не особа, приближенная к "императору")

- Большой опыт (к сожалению в-основном негативный) работы в крупной компании - Сплоченный коллектив (в небольших департаментах)

- Низкая зарплата, подчас совершенно несопоставимая с обязанностями и уровнем ответственности (если конечно нет высших покровителей); - Де-факто отсутствие четкого функционала сотрудников (многие занимаются совершенно не своей работой, выполняя указания начальства); - низкий уровень ответственности руководителей (часто просто переводят стрелки с одного на другого, в итоге ты оказываешься крайним и виноватым); - Сложнейшая бюрократия и абсолютно непонятная цепочка принятия решений. (фактически…>>

Нормальные условия труда, неплохая зп, работа "не пыльная" Работаем в СРМ, Excel, Outlook, на телефоне, на выставках

Работаем в Сочи, работают, в основном, незамужние девушки, конечно, на первом месте, знакомства) рассказывать про СЗФО (концепт) никто не заинтересован, посмотрим, какая зп будет на выходе. Зачем мы на олимпиаде, никто не знает) Спросите у работающего народа информацию о регионах (для иностранцев), услышите анекдотичный ответ) Короче, в компании работает, правда, молодежь, уже устали от пребывания. Волонтеры молодцы, информации предоставляют больше, даже на языках.

высокая заработная плата, даже если нет вышки

Работаю как "бессмертный пони" с высшим образованием, а получаю также 40000 р., как девочки в Рестэк Интернешнл, вечно сидящие вконтакте. В разговоре один гонор и понты, с клиентами общаться не умеют. Смысл брать и платить такие деньги. Ни одного языка не знают, только телефонные переговоры. Народ, а прибыль вам кто приносит! ! !

Работа в данной компании возможна и оправдана для молодых специалистов, которые идут получать опыт и не просят за это абсолютно никакие деньги. Если должность находится до определенного уровня, можно продолжительное время не ощущать все сложности и существующие проблемы, которые существуют в компании. В некоторых службах степень удовлетворенности работой доходит до максимальных значений, и могла бы быть абсолютной, если бы не одно но - заработная плата. С 2009 года з/п не индексировалась,…>>

Но, стоит только переступить эту грань попасть в поле зрение Президента, все, ваши часы сочтены. Пора доставать свое резюме и активизировать поиск работы. Весь топ менеджмент компании, в первую очередь управляющие, генеральные директора, разного рода, надуманные, высокие руководители (за исключением 1-2х руководителя) абсолютно некомпетентны! Управленцев в компании нет! Никто не берет на себя даже минимальную ответственность. Каждый стремится спихнуть с себя даже ответственность за свою…>>