Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  promstroi-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Оренбург, Саратов, Благовещенск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3997
Описание деятельности:  Группа Компаний «Промстрой» – строительно-монтажная холдинговая компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве крупных промышленных объектов...

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ПРОМСТРОЙ ГРУП Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Оренбург Саратов Благовещенск



2018-10-22 00:00 ведущий специалист, г. Москва
После смены руководства в компании в 2017 году стало значительно лучше. Внушительные проекты, впечатляющие масштабы строительства. Детям будет о чем рассказать, тк сейчас начали строить Амурский ГПЗ - самый крупный в России завод по переработке природного газа. ДМС и система премирования по итогам оценки работы - приятные бонусы. раньше не было.
Всегда можно что то улучшить. Но лучше синица в рука с белой ЗП и ДМС, чем непонятно что в мечтах...
2014-11-19 12:40 Аноним, г. Москва
Хорошая компания! Пришла нулевым специалистом, опыта набралась огромного. Хорошие руководители, опытные и грамотные, по-человечески относятся. Колектив просто отличный. ЗП всегда вовремя, белая. Любые вопросы решаются быстро и просто. Уходила со слезами, после Промстроя уже сменила пару мест, везде такой треш! Сижу и думаю теперь, зачем ушла? ...
Большой объём работы, в периоды отчётности (1 раз в квартал) стабильные переработки. Хотя если выходили в выходные, потом по договорённости можно было взять доп. день отгула.
2014-10-28 16:36 Аноним, г. Москва
Положительный момент только один - белая ЗП.
Руководство ужасное. Одни вице-президенты. Прицел на крупную компания, по факту - шарага. Карьерного роста нет. Если только нет знакомых. ЗП не индексируется. Переработки. Отношение к сотрудникам плохое. Премии, также только "хорошо знакомым" людям. При возможности, всегда нарушат ТК. Льгот, ни ДМС нет. Есть и хорошие стороны, но негативных больше.
Подписаться