Коллектив хороший, отзывчивый . Работа разная , что даёт вам не скучать на одном месте . З/П платится вовремя . Отношение с начальством очень хорошие.

Мало персонала . Охраны мало . Есть не большие трудности в графике . Цели компанией которые даются на день уж очень заоблочны . А так впринципе все устраивает . Как говорится пришел работать соизволь работать

График составляешься по желанию, зарплата приходит вовремя, хороший вариант для студентов, понимающие менеджеры, дружный коллектив, коммерческая скидка, недорогая одежда

Все забито на столько, что сложно просунуть руку и ломается оборудование. Директор не знает чего хочет от своих сотрудников: то мы должны помогать друг другу, то не должны отвлекаться от своего задания, то должны четко выполнять данные поручения, то должны сами догадаться что и чего от нас хотят, когда решаешь проблему самостоятельно «без меня такие вопросы не решаются! », а когда подходишь спрашивать «вот тебе это сейчас так надо? А самой не догадаться? ». Зачем нужны пожелания по графику,…>>

Быстрое трудоустройство. Симпатичные коллекции. Постоянные распродажи.

Отсутствие проверки СБ при поступлении на работу. Из-за нехватки персонала берут всех подряд, все национальности). Отсутствие должного образования не проблема, всё равно возьмут. Странная система установки плана на месяц, особенно для новых магазинов. Постоянное сокращение часов, даже в середине месяца, когда большая часть уже потрачена. Делают всё, чтобы не платить сотрудникам. Если раньше давали часы для возможности подработать, то сейчас такого нет, отсюда текучка персонала, никто не хочет…>>

Стабильная зарплата, чудесные работники магазина, которые живут в надежде что все изменится и станет лучше.

Вакансия не соответствует действительности, реальная зарплата, на треть меньше. В названии указанно "Ревизор" а оформляют аудитором, и требуют столько же. Очень большая текучка, руководство меняется раз в 3 месяца.

Белая зп, отличный руководитель!

Много чего можно Улучшить, начиная от ЦО, вовремя доносить информацию, а не за день перед фотоотчетом. И больше понимания того, какие инструкции они хотят внедрить в Торговый зал. бывает инструкция приходит, и подолгу у РВМ приходится выяснять, как это все делать. Если ещё удаётся дозвонится. Половину информации просто не прописывают, и от недостатка информации приходится все переделывать. 2 раза в неделю мы остаёмся все доделывать, и при этом иногда бесплатно, на благо компании, потому…>>

нет

руководство, которое стоит над филиалами безалаберное, ничего не хочет менять и делать, забывают, опаздывают. из-за этого люди перерабатывают, остаются в ночь. но им никто не платит за это - ведь часов нет. лишь бы копеечку сэкономить ценой человеческого времени. еще деловые все, как же бизнЕсмЕны. некомпетентны и грубы.

Нет плюсов.

Руководство ужасное, обманывают на каждом шагу.Зарплата чёрная и просто мизерная.Начальство посылает матом.С кассы воруют деньги и потом вешают это все на тебя.Говорили, что буду продавцом-консультантом, а на деле я и охранник, и кассир и в примерочной и на складе и в зале. Спб ТК Лето.

Не нашла

Модис очень странная компания. Они берут на работу тех кого поганой метлой погнали из других мест, при этом даже не Звонят предыдущим работодателям и не узнают хоть какую-нибудь информацию о работниках. В одной компании директора уволили, к слову сказать за воровство к тому же, Модис ее берет на работу. Еще одну, прямо скажем, недалекую и глупую директора попросили уйти и вот она уже директор в Жемчужной плазе. Хотя не знает элементарных вещей и косноязычная до жути! Уволили администратора…>>

Зарплата "белая", авансы. всё вовремя. Трудоустройство официальное. Коллектив очень хороший. Мы в Нальчике очень уважаем и любим своего директора Викторию! Она смогла не только сплотить коллектив, но и поднять с разрухи этот магазин и улучшить к нему отношение покупателей. Коллектив дружный, всё время проводятся интересные тренинги, руководитель справедливый и строгий, никогда нет ссор и сплетен. Работа не из легких, персонала не хватает, но мы, благодаря нашей сплоченности, переносим все…>>

Руководство компанией должны понимать, что людей на такой огромный зал катастрофически мало! Охранников тоже должно быть больше. Отношение РМ оставляют желать лучшего. После его приезда коллектив несколько дней в себя приходит, руки опускаются. Наш коллектив держится только потому, что у нас самый лучший директор! Она всегда поможет, подскажет и успокоит, а трудности нас только закаляют!

нет!

я бывший работник магазина МОДИС спб 4, проработала два года, коллектив хороший, кроме директора магазина . Хочу рассказать как она эксплуатирует бесплатно рабочую силу. У нас работала уборщица её график с утра до 18.00 . Стоило ей по убирать примерку как она ее на склад выпроваживала и та работала до вечера, выполняла работу которую должны делать продавцы магазина, и так каждый день она её эксплуатировала а та от безвыходности молчала и еще параллельно убирала магазин. В ночные смены отправляла…>>