Нет

- Очень неудобное расположение офиса. Пришлось поплутать на обратном пути, чтоб найти выход. - Половина операторов - таджики и узбеки, по русски говорят очень плохо, понимают еще хуже. Когда проходила через многочисленные закутки и множество дверей мимо "сотрудников" - Словила на себе откровенно похотливые взгляды, хотя к этому поводу отнюдь не давала. Сотрудники - узбечки или еще кто (женщины) бросили свое занятие и стали громко обсуждать меня в моем присутствии с самыми нелецеприятными фразами.…>>

привлекают людей ложной рекламой

людей обманывают, кидают, деньги не выплачивают, обещают одно, на деле выплачивают мизерные оклады, как только сотрудники понимают, что их бесплатно эксплуатируют и перспективы нет никакой, моментально увольняются, бегите из этой грязной забегаловки, положительные отзывы - фальшивка, создаются искуственно, чтобы ввести в заблуждение людей, пишут правду об этой компании, работал в ней, не дай Бог кому-то сюда трудоустраиваться, бизнес основан на навязывании своих услуг клиентам!

Есть хорошие ребята и там я нашёл хорошего друга, дружим по сей день.

Бывало , что не было работы и просили таскать коробки. Компьютеров не хватало , начальство очень не адекватное есть , а есть нормальные. Настоящая шарашкина контора. Там работают долго только те кто боится послать и найти другую работу , а так все расходятся. Так как работа не бог весть что , то часто отлынивать можно , но так как сейчас по ГПХА , а значит получил столько сколько сделал , а так же если болеешь , то не оплачивается , то сейчас работа хуже уже не куда. Она для тех кто в жизни не работал…>>

Хороший коллектив - в первую очередь всегда рассматривал и судил о работодателе по людям работающим в ней (текстильщики) Всегда помогали при моём непонимании, объясняли как и что надо делать, поначалу конечно было много ошибок, но потом втянулся Сдельная оплата - есть возможность подзаработать требуемую сумму при необходимости, есть резон эффективно работать Недавно ввели довольно удобную систему проверки заработка, всегда есть доступ к своей выработки для проверки заработанного Однако…>>

Отрицательная черта сдельной оплаты - периодически меняя нормативы - порою это обоснованно т к упрощается работа а иногда необоснованно - типа кто-то делает в два раза больше тебя, поэтому норматив изменяют. И если непосредственные начальники, которые сидят также на первом этаже - все понимают и объясняют, то периодически спускающиеся к нам с - не понимают ничего! ! ! ! Один такой - Никитин денис пришол и требовал отсканировать ему несколько страничек при том что рядом стояло включённое…>>

- своевременная выплата заработной платы - престижная известная компания - блестящая бизнес идея

- "Гнилой коллектив"/ "подсижничество" - Первоначальное трудоустройство по договору ГПХ - "пацанский жаргон" среди сотрудников - неадекватное руководство, держат свое место, а сотрудники работают за себестоимость работ - заработать нельзя - если человек живет по принципу "давить в себе раба надо по капле", то ему точно не туда - наличие работников иностранного гражданства - грязь, неопрятность складов - опасность для труда и жизнедеятельности, частая неисправность электрооборудовани…>>

нет

Компания - полный отстой и ахтунг! ! !