К 10 утра на работу )

Стоит начать с того, что по непонятным причинам Ведущим специалистом стал Шешко. Поясню, куча ошибок постоянно! ! ! ! До сих пор приходят ошибки от его имени за 2013 год! Мало того, что он оформлял «играков» в казино или карты(им все равно где и как взят деньги) более того брал лично комиссию за обналич.денег! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! (т.е просил ТО якобы оплатить покупку картой и разницу забирал себе). ЭТО КАК? ? Более того! Бывшая начальница покрывала его! И не факт , что теперь…>>

нет

Позвонили на кануне собеседования в 19.40 (! ! ! ! ! ) - "приглашаем на 10.00 утра". Пришла заранее. Кандидатов на одну вакансию - около 27! ! ! ! ! ! В кабинет приглашали по 4 человека (первый раз такое! Как тут можно РАСКРЫТЬ КАНДИДАТА? ? ? ? , да ладно! )... По ка ждали своей очереди - разговорились с кандидатами - все без опыта, кто только поступил в универ, кто вообще после школы только! ! ! ! (во СПЕЦОВ выбирают в банк! , - думаю..)) ). Дошла наша очередь: заходим в кабинет, а там…>>

Начальница администраторов договорилась с Сергей Вячеславовичем через ОООЧЕНЬ близкие отношения. И все давно об этом знают ))) Так что не позорились бы такими отзывами. Работа нового начальника ЦБУ г.Мозыря сводится только к сидению на кухне и походам в туалет. А... еще к бесконечным жалобам Минску на своих же сотрудников. И при этом всё ЦБУ обязано выполнять ее непосредственную работу. Супер начальник. Всегда о таком мечтали..

Выше упомянутый СВ плетет интриги и подпольные войны. Выжил большую часть лучших работников, премию раздает только ОЧЕНЬ близким сотрудницам. Как, например, бывшая начальница из Мозыря. Остальные "наслаждаются" ежемесячным лишением этих самых премий (от 10% до 100%). Ужасно злопамятный и мстительный человек.

Очень хороший Банк. Я очень довольна руководством в лице директора регионального центра Камчатного Сергея Вячеславовича. Мы его все очень любим! Он очень хороший руководитель, выставляет адекватные планы, и нас особо не трогают. И моя начальница тоже молодец- сумела договориться с Сергеем Вячеславовичем. И теперь все вокруг стонут от нереальных планов и придирок, а у нас все хорошо. И не только у нас - у меня подружка работает в ЦБУ , так говорит, что раньше у них был ад. Бывшая начальница…>>

Необоснованно придираются минские руководители. (Но это не часто, можно и потерпеть полчаса! )

Дружный коллектив. Возможность устроиться без опыта.

Не компетентный банк. По многим показателям уступает конкурентам. Обещают оборудованное рабочее место - стол будешь делить на двоих. Обещают мотивацию - в процессе работы поменяют в худшую сторону. Руководство живет своим миром, о работе подчиненных представления нет. Все, что расскажут про зарплату - деньги до вычета налога! т.е. грязные. По поводу упрощения некоторых операций даже не заикайтесь - пошлют подальше и сделают виноватым.

Берут без опыта

Рыба гниёт с головы. Людей не ценят, большая текучесть кадров. со стороны руководства большое неуважение и полное непонимание сущности работы. Я бы не посоветовал другу пойти работать в этот банк. Внешне всё красиво, но проработав там с полгода всё поймёте сами. :( Можно получить хороший опыт, но сама работа поставлена не правильно. Никакой работы с менеджерами не ведется, более того, высшее руководство ни имеет представление о специфике нашей работы. В общем, если хотите работать и получать…>>

Развитие навыков общения, работа для людей без опыта.

Не буду говорить за всю Беларусь, но работать в Гомеле в этой организации невозможно по причине неадекватных руководителей. График работы никто не согласовывает, в объявлении указан график 2/2, 3/2, 4/2, а в итоге можешь работать 8/1 и руководитель скажет, что это не его проблемы. О людях псевдозаботятся, т.е. высылают всякие анкетки с вопросами по улучшению качества работы, и на этом дело закончено))) Обратиться в Гомеле за помощью не к кому, т.к. всем глубоко плевать на все. Руководители…>>