Всем привет, Я Анастасия в прошлом EX ASSISTANT.ADMIN и CONTROLLER компании ПИРО СИНТЕЗ. Невероятно позитивный и заряженный коллектив, все сотрудники развиваются в своей специализации и инициатива всегда поддерживаемся руководством. Постоянное обучение и рост. Я ещё не встречала подобных компаний и структуру. С уверенностью могу сказать что я очень благодарна за этот опыт и вклад. Игорь отличный наставник и руководитель. Любое желание развития поддерживается сразу же. HR со своим уникальным…>>

Ничто не идеально и всегда есть точка роста для развития и расширения) В данном случае все внимание сконцентрировано на быстрое развитие множества проектов и различных групп компании которые в свою очередь погружены в реалии своей сферы. Конечно же включая скорость и ее прямую важность есть моменты которые упускаются. В данной компании это развитие и работа с сотрудниками. Не хватает ясности и взаимодействия различных групп сотрудников. Каждый устанавливает цели в рамках своей специализации…>>

Сама работа в ПИРО-СИНТЕЗ была очень интересна , хороший коллектив. Но к сожалению есть достаточное количество минусов.

Я проработала там около 3 месяцев и большая часть того времени выпало на период карантина. Причина увольнения : 1) черезмерное давление с боку Игоря ( кто знает, тот поймёт) по поводу ефективности набора персонала ( которая в период карантина была не успешная так как ни обучение персонала ни приём их документов на оформление не могли пройти должным образом и соискатели отказывались от работы -данный фактор от меня не зависил и это было очевидно в итоге я получала упрёки в свой адрес)…>>

Сама работа в ПИРО-СИНТЕЗ была очень интересна , хороший коллектив. Но к сожалению есть достаточное количество минусов.

Причина увольнения : 1) черезмерное давление с боку Игоря ( кто знает, тот поймёт) по поводу ефективности набора персонала ( которая в период карантина была не успешная так как ни обучение персонала ни приём их документов на оформление не могли пройти должным образом и соискатели отказывались от работы -данный фактор от меня не зависил и это было очевидно в итоге я получала упрёки в свой адрес) 2) нарушение договоренностей - бизнес преступление. отсутствие обещанной компенсации…>>

Их нет. Совсем.

По пунктам: 1) знакомство с компанией начинается с тупых анкеток, где спрашивают кем видете себя через 5 лет; 2) если ты хочешь работать в этой компании тебе необходимо! ! ! ПРОРАБОТАТЬ БЗОПЛАТНО ! ! ! 5 ПОЛНЫХ РАБОЧИХ ДНЕЙ, которые именую «стажировкой» (это противозаконно! ), после чего, не факт, что вас примут нда работу. 3) официально оформляют только продавцов в магазин, и всё. 4) зп оговаривается в размере 300-400 грн./день и всё, на испытательный срок о каких либо премиях/%/бонусах…>>

нет

пришел на собеседование за 20 мин до начала, дал анкету с куча вопросов ни о чем..один из них: "на сколько было назначено собеседование и во сколько пришли"XDDD. При мне еще 2 человека заполняли такую же)) собеседование заняло около 2х минут как и у тех людей что я видел так и у меня. Вопросов аж 2 - "почему вы хотите работать у нас и какие вопросы у вас к нам? " Резюме которое было выслано на почту при собеседовании даже рядом не лежало и вопросов о прошлом опыте не задавались)) КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ.…>>

Адекватные сотрудники, оплата мобильной связи

Зам. директора - Евгений, чмо каких мало! ! Нестабильная выплата З/П. Начальство не понимает целей и путей их достижения. Собрания больше похожи на балаганы и цирк. Мнение директора меняется каждых полчаса. НИКАКОГО карьерного роста. Люди, проработавшие там от открытия (7 лет) работают на тех же должностях до сих пор. Еще раз повторюсь о зам. директора: крыса еще та. Если вы уважаете себя - не советую там работать. Начальство часто унижает сотрудников, на глазах у других, а потом делает…>>