Не уволился бы если были положительные стороны, а их нет и не предвидится.

Ну Господа, скажу честно, хапнул горя я с этой конторой. Не контора, а большая куча фекалий! Качество дверей как было сказано в ранних комментариях, не выдерживают никакой критики, очень дорого, черезчур дорого за такое качество, учитываю цену исходного сырья, цены должны быть как минимум в 3 раза ниже! Берите Китай лучше, чем двери ЭСТА, по качеству одинаково, а так хоть не так обидно будет за потраченные деньги. Бордак полный в фирме, директор данной фирмы без совестный, мало того…>>

Я работала в компании больше 2-х лет маляром! зарплату всегда получали во время! ни кто нас не обманывал...мне очень нравилось работать у них! всем советую!

ни чего отрицательного я сказать не могу!

По факту, их нет.

З/П - обещают... но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы. Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры). Качество продукта (дверей) невозможно оценить даже на "3", отсюда постоянные жалобы клиентов, суды... Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её, наверное, можно... но для этого нужно убрать руководителя (греко-еврея Ставроса) который и довел контору до такого плачевного состояния.…>>

нет

Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется! ! ! С людьми поступают, как со скотами! ! ! Тол нада, то потом не требуется! ! ! Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми! ! ! ! ! ! ! ! !

Коллектив и не более

Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать. В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.

Есть халтура по разводке клиента

компания разводит тебя

1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров. 2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам. 3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве. 4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются…>>

1. Слабая самоорганизация. 2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт. 3. Отсутствие электронного магазина. 4. Текучка кадров. 5. Серая ЗП. 6. Задержки производственного участка. 7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики. 8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно. 9. Невысокая заработная плата. 10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).

[censored by "Арбитражный суд Московской области" 2019-03-19, ПП "Дело NoА41-89665/18"]

[censored by "Арбитражный суд Московской области" 2019-03-19, ПП "Дело NoА41-89665/18"]

Нет

Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Хозяин полный идиот, который лезет везде куда ни надо, оскорбляет, орет, штрафует за все. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Текучка страшная. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от дня до 2 месяцев, потом убегают или их увольняют. Обучения нет, а учить необходимо, т.к. даже если опыт работы есть, о нем тут можно забыть: тут все не так, как…>>

Хороший коллектив

Директор неадекватный, жадный, грек-еврей.