1. Платят зарплату вовремя много лет подряд, включая серую часть 2. У среднем у значительного количества сотрудников зарплата выше, чем на других предприятиях 3. Каждый год проводится "аттестация" всех сотрудников, по результатам которой некоторым даже повышают должность и зарплату 4. Раз в квартал назначаются лучшие сотрудники, которым дают поощрение 15 т 5. После 3, 5 и 7 лет работы дают награды в виде серебряных, золотых и платиновых слитках 6. Дают дополнительно 5 дней в год к отпуску…>>

1. Большая часть зарплаты "серая" 2. Есть отдельные подразделения, где зарплата ниже среднемосковской (например, юротдел), есть отдельные сотрудники с низкой зарплатой 3. Если твой начальник заботится только о собственной заднице, ты можешь проработать 3 года и более вообще без увеличения зарплаты 4. Нет индексации зарплаты от инфляции 5. При устройстве на работу заставляют проходить полиграф 6. Бюрократия почти как в каком нибудь газпроме - многие вопросы решаются через Ж 7. Если ты любитель…>>

http://msk.findjob.ru/c1822919/? reviews=1

Работал не очень давно там... Грасис платит за удаление отзывов потому, что в компанию не могут найти людей взамен уходящим. Люди, по начитавшись негативных отзывов, отказываются от предложений компании. И такаих достаточно большое количество, знаю это изнутри (наш отдел очень долго не мог найти людей (основными причинами отказа были - большое количество негативных отзывов, серая зарплата)). Раньше было очень много подробных, достоверных негативных отзывов на сайте orabote.biz, но компания…>>