На одной руке можно посчитать людей, который на вас «не плевать».

Ужасное отношение офиса к персоналу! ! ! Никого не интересуют твои проблемы, они делают из себя «царей». Особенно очень «прошенные» отдел персонала с их руководителем Авиловой во главе. Всем управляет на самом деле она, а не главный директор фирмы. Чтобы пойти в отпуск нужно обязательно писать ей письмо и спрашивать разрешения пойти в ЗАРАБОТАНЫЙ ОТПУСК. Про «за свой счёт» я вообще молчу. Чтобы его дали нужно лежать при смерти, потому что иначе тебе покажут на дверь. Нет персонала…>>

Інтер‘єр аптеки

Про дану мережу залишились дуже негативні враження. В керівництва до працівників відношення жахливе Їм просто все рівно на своїх працівників, їх здоров‘я і життя, на їх емоціїі почуття. В екстренних ситуаціях, коли вашому життю буде загрожувати небезпека, вам тут ніяк не допоможуть. Стався дуже прикрий випадок. На мене впав стелаж із аміаком і настойками, запах був жахливий. Знаходитись в аптеці були не можливо, але керівництво змусило прибирати співробітників аптеки,…>>

Немає( все жахливе від керівництва до колективу

Обманють працівників. Зарплата не ясна, нарахування не зрозумілі і неофіційні. Ніхто нічого пояснити не хоче, ставлять прямо перед фактом( можуть хамити і кричати. Все купуєш за свої кошти, нічим не забезпечують, навіть халат потрібно купувати 300-400 грн. Графік роботи важкий.Фармацевти як раби виконують усю чорну роботу. Хто б надумав іти працювати Туди краще пройдіть мимо, побережіть свої нерви та здоровя.

Хорошее отношение к сотруднику во время стажировки и первого времени работы. Помощь со стороны коллег.

Зарплата выплачивается тремя частями с задержкой от 2 недель до месяца. Притом запутанная система начисления зарплаты за отработанные часы и выторг, которую невозможно проконтролировать. Постоянно зависают компьютеры из-за которых невозможно продавать препараты и клиенты просто уходят. Очень мало ходового товара, который быстро разбирают, а поставщики привозят редко, из-за этого часто нечего продавать, а от этого падают продажи. Много товара воруют, который нужно возмещать коллективу.

Выплата зарплаты согласно графика, белая зарплата

Абсолютно согласна с отзывом оставленным Катериной. Людей работающих в аптеках считают рабами, то что благодаря первостольникам и заведующим, продаётся товар, который между прочим заказывают офисные сртрудники, иногда не совсем разбираясь, что необходимо в определённом регионе, городе никому и в голову не придет.Заказал офис, а платят за просрочку сотрудники аптек. С приходом нового руководства, особенно"директора по персоналу" стало вообще невыносимо. Отношение даже скотским назвать трудно,…>>

Положительных сторон со стороны офиса нет, Коллектив, в котором работала жаль - хорошие люди, но на данный момент весь коллектив уже работает в других фирмах.

Отношение к работникам аптеки даже трудно назвать скотским.Люди, которые руководят специалистами неадекватные (возможно им надо наблюдаться в псих. больнице). Ведь даже не совсем грамотный человек понимает, что сидя в офисе продаж не будет - деньги зарабатывают в аптеках, те работники, которых в офисе считают быдлом. Поэтому в эту сеть постоянно требуются зав.аптеками, провизоры и специалисты. В аптеках работают не специалисты- машинист подъемного крана, бухгалтера, которые продают лекарства, консультируют…>>

Нет

только отрицательные стороны компании. Ничего положительного нет. Зарплаты ну очень низкие. А разговор о повышении зп никчему не приводит. Отношение к сотрудникам - одни претензии и недовольства со стороны руководства. Это не аптека, а машина ада! ! ! ! ! ! ! ! ! ! а офисное начальство- скотобаза! ! ! ! ! !

красиво умеют рассказать, чтоб заманить на работу

обещали 6000 грн, больше 3000 ни разу не получила, с учетом переработок и переучетов. Постоянно штрафуют за все подрят, как-то даже фамилией ошиблись, и оштрафовали меня, вместо сотрудницы. Руководству в офисе глубоко наплевать на фармацевтов с высшим образованием. Нет официального трудоустройста, хоть и обещали

1. Опыт работы с 1с, знание законов и следование им.

1.Задерживают зарплаты, выплачивают по частям . 2. Переучеты ночью, могут задержаться до обеда. 3. Большая нагрузка на первостольников. 4. Отсутствие уважительного отношения к специалистам. 5. Зарплата не соответствует нагрузке. Оценивается способность продавать косметику, а не профессиональные знания. Наибольший процент оплачивается за продажу косметики, которую, к слову сказать, предлагают консультанты, а не сами фармацевты. Потому что одновременно быть и там и там просто не возможно.…>>