Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт:  kroshkaru.ru
Эл. почта: sl_spb@kroshkaru.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (981) 747-18-18
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  668
Описание деятельности:  Студия раннего развития. Кружки, спортивные секции, логопедия.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Крошка Ру, ООО »Всего отзывов: 2



2016-04-18 14:07 Никнейм: Александр Сухой, г. Санкт-Петербург
Молодой дружный коллектив приятных внешне и в общении людей. Динамичная атмосфера, каждый миг чувствуешь рядом присутствие единомышленников, вот "командный дух" в лучшем смысле этого слова. Без соплей или лишней солдафонщины. Действительно, утром хотелось идти на работу. Каждый день )) Шефы дамы волевые, но справедливые. К мнению сотрудников относятся с уважением. Даже если конфликт - всё чётко, кратко и без эмоций. Мне приходилось работать с разными начальницами-женщинами, и Крошка - лучшее в этом смысле место. Регулярно на обед торт, пироги или пицца от шефов, мелочь а приятно. И кофе дорогой покупают, что тоже приятно. При увольнении скурпулёзно просчитали до календарного дня, и выплатили всё до копейки, дали премию.…>>
По мелочи. Переработки бывают, бывают и авралы конечно, но это чётко сезонное явление - когда по сети мероприятия идут (выпускные, дни открытых дверей), приходилось и до восьми сидеть, и к восьми на следующий день приезжать (часовые пояса: когда в Питере 8 в Кемерово уже полдень, надо помогать коллегам), но назвать это прямо вот "проблемой" не могу. Везде бывает, тут по крайней мере знаешь точно "недели икс" :)
2013-08-06 22:08 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
График работы, молодой коллектив
Несоответствие условий, оглашаемых во время собеседования и реального положения дел - зарплата 19500, а не 20-25 или более. Не оплачивается проведение Дней Рождения, хотя обещается обратное. Круг обязанностей при данной зарплате слишком обширен, и растёт постоянно. Руководство - Сальникова Ирина с мужем и дочерью - не терпит напоминания о деньгах, это их самая "больная" тема. Спрашивать, из чего составляется собственно сама зарплата - нельзя. Уволят. Нельзя общаться в кругу сотрудников, обсуждать с ними оплату труда строго запрещено. Поощрения за сверхурочную или "не свою" работу никакого. Раз в три месяца - День открытых дверей, на 6-8 часов, не оплачивается. Вместо 2-х раз в год. Объяснение: "Это ваша прямая обязанность, вы обязаны проявлять корпоративную лояльность".Обучение бесплатное,…>>
Подписаться



Реклама