2016-07-07 10:52
Mary, г.
Киев
Есть немного адекватных и нормальных сотрудников.
Лживая и не серьезная КОНТОРА, НЕ СОВЕТУЮ. По зарплате говорят одно а итог совсем другой и в минус. Стыд и срам.
2016-05-25 22:41
Berht, г.
Киев
---
Самое проблемное в этой конторе - это постоянные задержки З/П! ! ! При этом у ЮВ всегда новая причина для этого, лишь бы не дать денег людям! ! ! Не понятно почему? Ведь потом все равно отдаёт, но задержки официально - на месяц, реально на 1, 5-2! ! !
2016-03-20 01:44
His, г.
Киев
Положительного мало
Хреновая контора, это точно
2016-02-09 22:40
Офис Офис, г.
Киев
Мебель хорошая! немецкая.качественная
В компании есть минуса:это воровство и стукачество.
начнем с воровства:ворует Рыжий и его подчиненоне производство, воруют все-клиф и камень-он хату купил двухуровневую, туда тянет, сейчас он умыл руки от производства, наверное опять будет воровать с менеджерами, не всеми.
а стукачек стучит на всех менеджеров и даже на "лысого"кума своего
некто его с манагеров ненавидит-терпеть немогут за тупорылость(ОН родился охраником и остался крысой которая не умеет делать ни один отчет)а так конторка…
>>
2015-11-16 17:25
Аноним, г.
Киев
Компания не лучше и не хуже других. Место где можно, при желании, получить хороший опыт. При чем в любой сфере. Фирма известна по Украине и если Вы в дальнейшем собираетесь работать в мебельной сфере - это огромный +. Школа жизни, никак не меньше. Именно здеь учат стрессоустойчисвости, и умению решать конфликты. Это в общем по компании.
Плюсы, как и указано выше:
- Школа выживания
- Если любишь свою работу, то и к тебе относиться будут так же
- Карьерный рост (и не только для "жополизов",…
>>
Но, если переходить на более частные случаи - конечно, как и везде, есть свои минусы:
- несколько ленивых и глупых менеджеров ВИП-отдела.
- до ужаса странный директор дочерней компании по мебели в стиле "Прованс". (удивляет, как начальство её за столько лет не уволило)
- задержки зарплат
2015-02-16 22:08
Аноним, г.
Киев
Известный в Украине бренд. (это все) часто может быть минусом.
Пойдем по пунктам.
1. Коллектив и корпоративная культура:
Везде есть Люди хорошие и плохие, так вот в большей степени, те от кого зависит практическая реализация рабочих процессов, неплохие (со всеми можно найти общий язык), а те кто отвечают за стратегию плохие (жопализы, родственники друг другу).
Не обольщайтесь что многие сотрудники ездят на хороших и не очень машинах. Машины куплены не на деньги заработанные в МТ (папа-мама, кредиты, мужья-жены, сдачи квартир и т.д.) Говорить правда…
>>
Подписаться