2015-11-16 17:25
Неважно ***, г.
Тула
Отменные корпоративы
Возможность линейного карьерного роста
Зарплата выплачивается вовремя
Приобретение новых навыков (решение конфликтов, прямые продажи, промо-акции и т.д.)
Серая зарплата
Неуважительное отношение к продавцам и низкая зарплата. На собеседованиях называют совершенно другие цифры.
Огромная текучка персонала и, как следствие, ротация персонала с графиком практически без выходных
Отсутствие скидок для сотрудников розницы
2015-06-05 21:48
Клава, г.
Тула
ПАВЛОВ- лучший и самый дорогой продавец,
не приносящий прибыли.
Учитесь салаги!
К сотрудникам отношение как к быдлу.
2014-10-25 15:20
Марк, г.
Тула
Хороший опыт, т.к. очень много проблемных и недовольных скандальных клиентов, которых приходится успокаивать сотрудникам розничной сети, ибо руководству (офису) просто плевать.
Низкая зарплата, значительно ниже, чем обещают на собеседованиях. Подлые люди в руководстве, которые разговаривают с тобой, только когда им от тебя что-то нужно, обращаться же к ним с просьбой, как правило, бессмысленно. Невыполнение обещаний, в следствии вечной текучки в составе руководства, непрекращающаяся ротация штата, постоянные удержания, высосанные из пальца, абсолютно несовершенная рабочая программа, из-за которой постоянно возникают "косяки" с кассой и остатком товаров (за которые,…
>>
2013-07-16 16:09
Юляша, г.
Москва
Ооочень многому обучают! Готовы брать людей без опыта работы и даже студентов на неполный день, сильная корпоративная культура (тренинги, кофе-брейки, корпоративы на природе и в клубах города, собрания с пиццей и воздушными шарами) - это то, что я увидела за 1, 5 года работы. Ооочень человечное отношение уже с момента собеседования (hr-менеджер приятная девушка, явно любящая свою компанию), СУУУПерские директора, котрые знают в лицо и по имени всех продавцов. Вовремя выплачивается зарпл…
>>
Компания работает только на тульком рынке, зарплаты большинства сотрудников невысокие (примерно 14 000), часто приходится работать без выходных.
Подписаться