Отдел по работе с персоналом выполнял на отлично обязательную часть своего документооборота с региональными подразделениями

Основные причины неудач компании в регионах, отрицательные стороны работы. 1.У "руля" стояли "руководители", которые и близко не понимали специфику данного бизнеса. 2.Основные каналы продаж так и не были запущены. А те, которые запускались, и на что тратились просто громадные деньги -не для этого бизнеса. Я сейчас говорю о каналах продаж, которые должны…>>

нет

вообщем согласен со всем, что написано. не надо там работать. ведь кроме лицемерия, подлости вы не увидите.

нет

Полностью согласен с комментариями. ТФБ - Займъ - плохой работодатель, не ценит нормальных сотрудников! Короче лучге туда не устраиваться, если вам дороги свои нервы и время. все равно ничего не добъетесь. Руководство ничего не решает.Сотрудников не уважают и в любой момент могут уволить.

Их нет! ! ! ! ! !

Ой мля.... Ну и шарага! Действительно. Проработал больше года в этой "организации". С каждым днем, становилось все хуже. Нашел место и свалил при первой возможности. Людей кидают, как профессиональные мошенники! ) Имею в виду работодателя конечно. Ни в коем случае, не верьте россказням о каких-то "возможностях заработать", о "конкурентной з/п" и т.д! Руководство - редкостные дебилы. Это факт! ))) Жаль учредителя, который выделяет бабло под болтовню и "креативные идеи" дегенератов-руководителей…>>

З/п выплачивается вовремя

Постоянные "накалывания" сотрудников с з/п, премиями и прочими финансовыми составляющими (аренда автомобиля, оплата моб. связи и т.д). Впечатление такое, что руководство данной "шараги", мягко говоря, не компетентно в вопросе. Людей не ценят вообще. Жадные - до безумия. При чем "экономят", на всем. Зачастую доходит до маразма. Командировки от этой "лавки" - сущие сюрпризы. Денег в ней, не заработать. Континент клиентов - полное ДНО, коллектив набирается "по объявлению". Девиз этой "шараги":…>>