Стабильный заработок, который по сумме выше среднего в регионе. Возможность подмен. Отпуск, больничный по ТК РФ. Белая зарплата. Раз в год повышение зп. Своевременная оплата зп и отпускных. Ежемесячные премии за выполнение плана взыскания. У меня была хорошая руководительница, которая шла на встречу при семейных и иных обстоятельствах и вносила изменения в график. Корпоративный отдых раз в полгода.

Для такого огромного отделения (в рамках г.Барнаула) хотелось корпоративный транспорт. Не было возможности перевода в Москву в связи с переездом. 90-95% сотрудников ходят на подработки в свои выходные, чтобы выполнить план.