Нет

Рекрутер - Лазарев Федор Васильевич , вопрос к руководству: Вы серьезно? Вы ищете каких специалистов профессионалов? Вы хотите иметь хорошую прибыль и хороший бизнес? Тогда наймите другого специалиста.

Хорошая компания. Зарплата прозрачная, приходит вовремя. Неплохая организация рабочего процесса, комфортный офис.

Так называемый руководитель проектного отдела ОВиК некомпетентен, придирчив и хамоват. Любит проявлять авторитарность и в процессе любоваться собой. Специальностью владеет очень поверхностно, как руководитель слаб и бездарен. Руководству компании следует присмотрется к людям занимающим подобные должности.

Есть вкусный кофе и печеньки в главном офисе, и на некоторых объектах.

Сначала берут на одну должность, а потом к ней прибавляется ещё 2, обязанностей море, требований к каждым днём всё больше и больше только зарплата не растет. Работаешь с утра до ночи, но это никак не вознаграждается. Заставляют работать в выходные дни, если отказываешься, то грозятся лишить премии которой не бывает, а если и будет то в лучшем случае 20% от оклада за квартал. В таком хаосе, который происходит на объектах этой компании работать невозможно, в итоге проигрывают все, и сотрудник…>>

нет

Добрый день. Я работал в компании ИнвестСеверСтрой(она же pridex group ) на должности кладовщика.Когда только поступил на работу, все шло нормально. Зарплату платили. После первого отпуска, начались задержки, неразбериха с суммами, штрафы за выдуманные провинности. С октября месяца, стали все чаще давайть неоплаченные отгулы, объясняя это заморозкой стройки. За ноябрь получили мизирную часть зарплаты, обещали , что все переведут. Затем в начале декабря, попросили написать заявление на увольнение…>>

Проработал в компании. Понравилось. Коллектив нормальный. На кухне кофе, чай, вода, печеньки(постоянно и вкусные). Опен-офис. Рассчитали при увольнении полностью по договоренности без удержаний. Если вы гоняете чаи и занимаетесь дурью Вам не сюда, тут люди пришли работать и зарабатывать.

По поводу работы сверхурочно, она есть, но про нее сразу говорят на собеседовании. Если успеваете делать в рабочее время, идете домой или доделываете дома и в офисе. Но это специфика работы под живой объект, как у проектировщика так и у строителя.

опыт цивилизованного рабства

Читаю отзывы и убеждаюсь в том, что люди-марионетки, без души, чести, достоинства.Видимо рабство в вас заложено на генном уровне, поэтому, с таким спокойствием вы меняете рабовладельцев, лишь выпустив пар в инете. Только это везде и всюду так, безнаказанность полная. Спасибо за отзывы, хоть это кому-то поможет не стать в очередной раз рабом. Боритесь, как можете, только так наведем порядок...

Предложили воды.

Собеседование проводил руководитель проекта Алим Анатольевич. Наглый самоуверенный пацан, считающий себя супер специалистом "по стройке перегородок из ГКЛ". Все собеседование пронизано самолюбованием. А фраза "В Москве только я работаю по технологии КНАУФ" была коронной. После того , как я встал и развернулся разозлился. Видимо никто до этого первым не заканчивал с ним разговор. Одно слово нарцисс. Поработать не успел, о чем не жалею.

Модный офис, чисто.

Руководству данной компании целесообразно задуматься о компетенции человека проводящего собеседования. Начиная от звонков и заканчивая собственно самим собеседование в стиле разговора, а затем и в манере поведения, и на протяжении всей встречи привалирует неприязнь и агрессия к соискателю. Создаётся впечатление что тебе пытаться показать место в пищевой цепочке данной компании (причём, заранее). Ни одного вопроса о мотивации и опыте, не говоря уже о вопросах касающихся именно вакансии заданной…>>

Зп платят вовремя. Есть премия.

Обещали повышения - не было. Зп серая. На объекте условия плохие, зимой ужас полнейший. Текучка кадров большая. В отделе персонала сидят некомпетентные работники.

много хорошего

экономят в чём можно