Не рекомендую для трудоустройства. Физически очень тяжело, весь день на ногах, таскаете коробки со склада и прыгаете по стремянке выставляя товар.Переработка не оплачивается, обеда не будет потаму что на каждый магазин отведено фиксированное время, за которое ничего не возможно успеть. Опаздывать ни на минуту нельзя( ваше передвижение отслеживается по навигатору), перерабатывать пожалуйста. Пообещают магазины рядом с домом, работать будите по всему городу. ЗП предлагают 41 т.р., но "иметь" вас…>>

Убрать слежку за мерчендайзерами, оставить только основные обязанности (выкладку, уборку).

Белая зарплата, ежегодная индексация, дмс, продукция со скидкой, бесплатное питание, человечное руководство, забота о твоей безопасности, возможность предлагать улучшения

некоторые руководители жестки без причины

Компания с мировым именем, на этом всё

Зарплата выплачивается вовремя, но не индексируется вообще, ровно как и оплата бензина - 2 года назад были те же цифры. Продукция компании со скидкой не предоставляется, хотя мерчи непосредственно работают со всей продукцией, подарков тоже нет. Обязанности растут с каждым месяцем, причём в должностной инструкции ничего не прописывается. Отношение начальства просто из рук вон плохое, гнобить будут Мама не горюй. Маршруты ставят до 7 вечера, с учетом обеда это получается ты заканчиваешь работать…>>

Нет

Можно заменить руководство тогда не будет такое свинское отношение к своим работникам, и люди захотят работать

Интересная категория, качественные продукты, любопытные маркетинговые проекты

Оставлю отзыв от сотрудник Центрального офиса отдела Sales&Marketing. По сравнению с другими FMCG компаниями уровень развития L'oreal - что-то среднее между гос.структурой и нано-стартапом. Высокий уровень стресса в виду отсутствия всякого организации труда - все делают все, когда? вчера! В компании напрочь отсутствуют четкие процедуры и процессы (много ежедневных идентичных запросов), нет никакой автоматизации (одни и те же данные вносятся в оргомное кол-во файлов в ручную), никто ни за что…>>

Сначала кажется что есть

Улучшить отношение к сотрудникам. Очень тяжело, но можно работать, когда не стоят над душой и ходят за тобой по пятам, лишь бы найти косяк! Зарплата маленькая, при таком графике. Вместо до 18, на час полтора нужно задерживаться. Обидело недоверие, и эти слежки по GPS можно было и остаться. Считаю что нужно отменить тайминг и оставить мерчендайзеров в покое. Если человек не хочет и не работает это видно. А остальные совершенно не причём. Минус что обещали карьерный рост, в итоге на супервайзеров…>>

Нет их просто , вообще! ! ! !

Дать возможность зарабатывать не на шару! ! ! Когда работаешь, делаешь доп.места и перед зп ты узнаешь что тебе их не засчитали, а все потому что у кого нет настроения или копают на друг друга и закидывают Грязью...низко очень...если у менеджера есть настроение она подтвердит тебе места а если нет значит не повезло.Очень не приятно когда узнаешь что ни я одна такая была в этой компании, длЯ них это нормально уволился человек не выплатить бонусы, как так может быть? ? ? ? ? ? ? работал работал , а…>>

Замечательная компания! Белая заработная плата! Дружная команда! Вообще я очень благодарна этой компании за все! Отдельное спасибо нашему территориальному менеджеру ! Замечательный руководитель и человек в целом! Я проработала в Чите мерчендайзером почти 3 года, очень жаль было уходить ! ! Но надо было расти дальше, но к сожалению вакантных мест не предвиделось! ! ! А на дистрибьютора работать не очень хотелось! Желаю вам огромного успеха! ! ! ))

Все замечательно, недостатков нету! ! ! Работать одно удовольствие! ! !

Возможность получить опыт распознавать ложь. Хорошая автослужба, ребятам - респект !

Стаж работы в компании более 5 лет. Регион Москва. Карьерного роста никакого - шефы все предпенсионного возраста, соответственно место свое не отдают, и по параллели идти по карьерной лестнице тоже никуда не хотят. Полный ноль в компьютере. Знают два приёма с мышкой в ексель и сами от этого в восторге. Тебе на собеседовании середины года прямо так и говорят - не куда расти тебе, попробуй в другие дивизионы. А идёшь в другие дивизионы на собеседование, так эта же тебе такую рекомендацию…>>

Работаю 3 года, на позиции Директор Региона: очень доволен коллективом, иногда спорим, но это все рабочие моменты. Очень классный продукт, с которым интересно работать. С руководителями мне повезло. И первый и второй Директора дивизиона очень хорошие порядочные люди, которые всегда оказывают поддержку и всегда могут дать профессиональный совет. Заработная плата меня устраивает. Не на минуту не пожалел, что работаю в компании Лореаль. Есть с чем сравнить, это не первая транс-национальная компания,…>>

Нужны хорошие региональные офисы, где должны находиться сотрудники всех бизнес юнитов. Варианты на дистрибьюторе и дома, это не самое лучшее решение.