Из положительного можно отметить только бесплатное питание и возможность работать рядом с домом.

Сразу после собеседования отправили на обучение и стажировку (33 часа). Подразумевалось, что всему научат и сразу же после стажировки принимают на работу. В итоге получилось так, что я и еще 2 стажера которые работали со мной отработали просто так и никого из нас не взяли, денег соответсвенно не выплатили(хотя обговаривалось, что стажировка оплачивается в размере 1час-100 рублей). Работали как и все, с утра и до вечера. Никто из сотрудников не старался чему-то научить или показать-рассказать,…>>

Работа недалеко от дома, (белая зарплата? тут еще вопрос! ), 3 через 3. Для меня, как для винокура, плюсом было возможность брать списанные фрукты на переработку.

Бред сивой кобылы! Кадровик и прочие на руководящих должностях когда их спрашивают "почему вместо 12 часов, как по трудовому договору меня навязчиво пытаются принудить к труду по 14-15 часов и мотивируют это тем что я, якобы, не успел выполнить свою работу? " пожимают плечами и искренне не понимают как такое возможно. А когда им разжевываешь всю ситуацию "по косточкам", что 12 часов не разгибая спины ты вкалываешь, с перерывом 20 минут на закинуть в себя бесплатную похлебку, и когда наступает…>>

+ возможность карьерного роста + компания предоставляет обучение + подработки + возможность выбрать более менее удобный график + коллектив + питание

К сожалению, каждый плюс имеет обратную сторону. По порядку - Карьерный рост возможен лишь в том случае, если вы выполняете свою работу + пляшете под дудку управляющего. Вам сядут на шею, и будут требовать выполнения своей работы + за того парня - Обучение проводится только в г. Красноярске. Если вы проживаете в другом населенном пункте, то придется тратить личные средства , личное время, или же брать отпуск без содержания, для посещения тренингов и лекций. На лекциях дается много информации,…>>

Зарплата и аванс вовремя. Еще повезло работать в сплоченном коллективе, где могут поддержать в трудной ситуации от управляющей до коллег. Есть оплачиваемый отпуск.

С апреля часть заработной платы станут платить на карту премия(2500 рублей для обычного персонала и 3000 для управляющего и офисного персонала). Это касается всех сотрудников - от офиса до фасовщицы. Однако потратить все на акционные товары будет невозможно все деньги. Работа как работа, но много обязанностей, которые выполняешь за отсутствующую единицу работника. Больничные оплачиваются копеечно, не имеет смысла идти на больничный.

продавцы работают на Молокова 54 за еду. не ходите туда работать.

зарплата продавцав магазине самая маленькая. перспектив роста - ноль. администрация магазина регулярно подставляет сотрудников, чтобы повесить недостачу. я понимаю, обычно в магазинах делят недостачу на всех, и вешают по чуть чуть на каждого, чтобы не обидно и не обрименительно. но на Молокова размеры недостачи это чота с чем то. охрана совеместно с замдиректорами устрайвают подставы работников. могут тупо на товар чужие ценники наклеить и пренести товар - пробить, а после перед фактом поставить…>>

зарплата стабильно в "цехах", около 15 тысяч

Повара работают и продавцами в том числе, много обязанностей не входящих в обязанности повара, дополнительная работа за другой "цех", практика 2 дня, остальные дни самостоятельно, без опыта не устраивайтесь стажировки не будет.Большая текучка кадров, берут всех без разбору потому что работать некому.Перерыв один за 12 часов на обед, все время на ногах.

работают много студентов по 5-6 часов в сутки есть шансы работать после учебы на хлеб с чаем хватит

работал в командоре пол года грузчиком и пол года кладовщиком думал там плохо, ушел в красный яр что на улице железнодорожников 14 на должность грузчика-кладовщика но за месяц понял что попал в помойку персонала не хватает продавцы-консультанты на 2 или даже 3 отдела работаеш за себя и за того дядю которого нет а получаеш гроши за себя. про переработки, премии и говорить не надо. к персаналу относятся как к собакам, про салаты и собстенное производство уж.салат сутки стоит на ветрине потом его…>>

Дисконт и возможность подработать.Ну и поскольку я работала в ночь мне повезло с коллегами и надо отдать должное с управляющей магазина Людмилой Анатольевной нам тоже повезло.

Негатив начался с первой минуты моего трудоустройства, в отделе кадров сидят около 10 ехидных цокающих и закатывающих глаза женщин, всем, абсолютно всем они не довольны.Далее обучение....самое бесполезное времяпрепровождение в моей жизни, сплошной сумбур, а в объяснении элементарных вещей(не засовывать пальцы в розетку и мясорубку) я не нуждаюсь. Далее коллектив, в этом океане жизни можно встретить кого угодно от гопников и результатов пьяных оргий до очень образованных и интересных людей, вынужденных…>>

Возможность карьерного роста для всех желающих, з\п всегда вовремя, подработки сразу (или на след. день) оплачиваются наличкой. Скидки, питание, корпоративы. Если повезёт с коллективом\начальством - вполне себе можно работать. Для студентов (если работать по 5 ч.) - также вполне Ок.

Много работы, продавцов\работников всегда не хватает, и не потому что не хватает, а потому что не положено больше 3-х (в каких-то магазинах чуть больше) продавцов, поэтому во всех магазинах жуткий бардак. Недосдачи, просрок и разные косяки менеджеров списываются с продавцов (причём без какого-либо предупреждения). Карьерный рост доступен всем - есть неплохие учебные центры, но хорошо подумайте перед тем, как туда соваться, ибо нервов и сил придётся потратить огромное количество, для того,…>>