Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: sale_dep@cbr-products.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 980-11-88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1787
Описание деятельности:  производство и продажа компьютерной аксессуарики

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Кибер Бренд Ритейл (CBR) »Всего отзывов: 9



2016-01-22 01:47 Никнейм: Роман, г. Москва
Работаю в компании с лета 2015 года менеджером по продажам, сначала не всё было понятно, но особенности есть в каждой компании. До настоящего момента наблюдаю адекватное, грамотное управление компанией, взаимодействие отделов, считаю дело самих менеджеров, мы должны быть коммуникаторами, отношение со стороны рук-ва нормальное, мне есть с чем сравнить. Внутри коллектива атмосфера здоровая, дружественная, наблюдается внимательность и уважение друг к другу. Все обещания по выплатам выполняются, только с задержкой на месяц, но такие условия были сразу объявлены, особенности есть в каждой компании, здесь такие. Не хватает холодильника и офисной кухни, но без них можно обойтись. В целом условия для работы и заработка хорошие, коллектив грамотный, есть потенциал для развития ассортимента,…>>
Не хватает холодильника и офисной кухни, но без них можно обойтись.
2015-05-22 01:36 Никнейм: Аноним, г. Москва
В целом хорошая компания, коллектив - отзывчивый, оклад платят как и обещают на собеседовании.
не соответствие процентной ставки от выручки озвученной во время собеседования с итоговой выплатой, в особенности при работе с крупными клиентами (геморроя море, денег меньше, чем от маленьких. Внимание! Если надумаете увольняться - ни в коем случае не оставляйте неотгуленные дни отпуска. Сходите в отпуск, получите отпускные и только после увольняйтесЬ. Иначе, не оплатят.
2013-11-14 19:26 Никнейм: Анани, г. Москва
ноль
Суд сотрудников с СБР выигран, что еще раз подтверждает, что люди, которые оставляли реальные отзывы о компании - правы!
2013-07-01 14:32 Никнейм: Аноним, г. Москва
Отличная компания.
нет.
2013-06-13 19:48 Никнейм: Бывший, г. Москва
Не помню
ДМС - прописан в договоре, уважаемый Мимо проходящий, "а давай этому клиенту наврем то, а этому то, а тому скажем, что у нас обнал 10% вместо 4, 5%" - это нормальная философия компании? Тузик лазит по сумкам сотрудников, это он так сигареты стреляет - это нормально? http://www.it-brand.ru/show.php? kid=26&id=262&sid=40 - уведомитель пришел с вирусом, ворующим номера карточек - было строга-настрого запрещено уведомлять клиентов под страхом штрафов от 3 000 - это тоже нормально? "Да вы все бараны ********** (далее просто нецензурщина)" - так обычно разговаривает тузик на собраниях - это тоже нормально? ? ? Накаленная обстановка в офисе, а он привел нового сотрудника, ни с кем не познакомил, ей вообще сказал: "Эй, как тебя там, зайди" - это тоже нормально? Новенькая не вышла уже…>>
2013-06-04 12:33 Никнейм: Аноним, г. Москва
Менеджер по продажам Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал. Приступил менеджер к работе, и за 1-й месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз,…>>
нет
2013-05-09 01:03 Никнейм: ChaosFFStopper, г. Москва
отработал / в курсе всего
в этой конторе держат сотрудников за быдло / типа сегодня мы платим вам Х, завтра Y. не нравится - идите лесом / натурально выходит собственник и говворит : все уволены / ребята по ходу застряли гдето в 90х евгений тузин - начальник отдела продаж / приударенный малеха на голову тип % здесь помню здесь не помню / на словах одно, на деле другое / мутит какието свои мутки// ворует и отжимает ништяки / там где сможет обязательно обманет тебя или твоего клиентоса михаил рубайлов - собственник и фактически управляет конторой / малейшее отстутствие и работа конторы парализована / закуп не идет деньги не выдаются - а он постоянно гдето пропадает //немного адекват но уже прос.ал полимеры дмитрий шавалеев - собственник ведает финансовой стороной дела анна качанова - по бумагам генеральный директор…>>
2013-05-01 22:22 Никнейм: Давным Давно, г. Москва
На тот момент когда я там работал компания была замечательная. В том числе и руководство. Тузин был классным РОПом, Рубайлов был лучшим ген диром. Негативных эмоций ноль, кидков не было... Но это было давно..
Не знаю, что изменилось с того времени, но обоюдное недовольство моих бывших коллег говорит о том, что ситуация действительно поменялась... Склонен им полностью доверять. Тузин, Рубайлов, что с вами случилось? ? Ченцов даже на моей памяти крысой был... Но вы же были нормальными людьми, какого хера вы творите? Вы вообще сами понимаете, что крест ставите на компании? Все толковые манагеры сперва смотрят отзывы о компании, а потом идут туда работать. Бывшие коллеги, желаю вам выиграть суд! Всецело за вас! …>>
2013-04-28 01:28 Никнейм: Нас много Очень много, г. Москва
Хороший дружный коллектив!
Мы менеджеры по продажам. Работая в данной компании, мы добросовестно выполняли свои обязанности, выполняли планы продаж и за 2 года добились узнаваемости бренда на рынке. Правда, заработная плата у нас состояла из двух частей – минимальная белая (11200 руб) и «серая» в конвертике (они же бонусы, в среднем 100 000 руб в месяц). У нас была и есть большая текучка кадров! Руководство, пользуясь тем, что бонусная часть не указана в трудовом договоре, просто урезало зарплаты, когда и как было удобно. При малейшем недовольстве людям грозят увольнением и невыплатой зарплаты за прошлый месяц. Сейчас в отделе сложился костяк из шести менеджеров (всего десять), которые решили остановить произвол работодателей, т.к. нарушались: 1. Трудовое законодательство: неправомерные штрафы, отсутствует…>>



Реклама