Умных, грамотных и компетентных кандидатов отсеивают «будущие» горе руководители низшего звена на первом же собеседовании и такие люди получают отказ по любым надуманным основаниям, так как эти руководители низшего звена которые подбирают под себя кандидата, боятся за свои должности и не хотят последующей конкуренции. Вывод: система отбора в компанию Макси сдает сбой и не эффективна и оставляет неприятный осадок достойным кандидатам((((

Здравствуйте! Впервые попала в компанию «Макси» в 2004г. Проходила практику в супермаркете, когда училась в колледже. После его окончания решила пойти работать туда же, так как практика меня порадовала. Работаю в компании уже 12 лет. Начинала работать продавцом, потом стала Заведующей секцией (старший продавец), сейчас я Администратор торговой точки. В работе мне нравится: официальное оформление, стабильная з/п, возможность карьерного роста, профессиональное обучение сотрудников за счет…>>

Повышенная эмоциональная напряженность.

много

Добрый день! Максим Евгеньевич, мы сотрудники ТЦ " Мармелад" просим вас принять меры к Богачевой Марине, Паршиной Светлане и Глининой Алене Николаевне. Мы устали терпеть постоянное унижение при покупателях с их стороны, в туалет не знаешь как выйти, на обеды не отпускают(говорят, не похудеем), повышение голоса, кидание пакетов прямо в кассира, хамство, маты и в некоторых случаях рукоприкладство . Мы жаловались Глининой, но нам ответили, кого что-то не устраивает можете писать заявление,…>>

Торгаши только и процветают (((

Экономят каждую копейку - урезают сметы до минимума! Неужели руководство не понимает, что если организации получают минимальную прибыль, то приходится покупать самые дешевые материалы и т.д. И в последующем - "Сколько простоит ваш ТЦ без ремонта? " Если руководство или подчиненные, которые в силах что либо сделать читают данный сайт, то передайте это руководству! Вы набрали уличный сброд на работу! Мне постоянно с вашей организацией приходится работать - концы с концами найти не можем. Я конечно…>>

Стабильное нищебродство. З.п. вроде бы более-менее как говорят на собеседовании, но заставляют работать по 12-14 часов, еще и постоянно в командировках. Не стоит овчинка выделки, как на первый взгляд может показаться.

Во-первых это нищебродская з.п. Все понимают, что рынок з.п. диктует свои условия и т.к. работа находится в нищебродских районах рашки, то зарплаты сами понимаете. Руководство думает зачем платить больше, если за забором стоят толпами? Да вот толпами-то не стоят. Все нормальные люди уже съебали из этих нищебродских городов. А те, кто остался не могут смириться с истиной что родина родиной, а жить хочется по-человечески. Все равно придется съебывать. Я конечно понимаю что хорошо там, где нас…>>

Очень адекватный управляющий в ТРЦ МАКСИ Петрозаводск,

Не компетентные сотрудницы бухотдела Петрозаводска. Абсолютное отсутствие нормальной деловой переписки с головным офисом в Вологде. На официальные запросы не отвечают. Уведомления не направляют, а требования по этим якобы отправленным уведомлениям выставляют. Постоянно вводят новые условия в Правила ведения хоз.деятельности к договору аренды. Отдел маркетинга занимается всем, кроме привлечения посетителей в ТРЦ. Мой вывод: не советую заключать с этой компанией договор аренды (на берегу договариваешься…>>

Нет вообще!

Обман открывается как только вы отдадите трудовую в отделе кадров. Оклад меньше, чем оговорен в начале. Не доплаты постоянные. Не ходите туда работать! ! ! ! ! ! ! ! ! Кидалово!