Хорошее стартовое место для работы по специальности после ВУЗА. Конкурентная, хоть и чёрная зарплата. График работы-7ч. Есть действительно чему научиться в процессе и по специальности, должности соответствуют заявленным на собеседовании. Менеджерский отдел отвечает на все вопросы. Задержек по зарплате нет.

Нет чёткого разграничения руководства компании с "работой" и "домом". Готовьтесь о командировках вы будете узнавать за день или 2ва. Карьерного роста нет.

дружный коллектив и хорошее начало для карьеры

чёрный нал в конверте, левые махинации..., и т.д.

На начальном этапе думал, что ЗП (был после ВУЗа), но это не важно должно быть на тот момент.

Прошло уже почти N-ое лет с того момента как там не работаю, и сейчас никому не пожелаю там работать, ведь там на рук постах подхалимы, родственники на рук постах (которые не могут вступиться за своих подчиненных, любовниц продвигают и ... .... причиной всему - САМОДУР этого погреба (Шумилин привет), без тестя своего работал бы он грузчиком. Там можно заработать деньги, но надо быть в круге доверия и смотреть в рот вождю. Отношение к сотруднику - самое важно в компании, на чем строиться…>>

Хорошая стартовая площадка для студентов без опыта

Полностью согласен с предыдущими ораторами. Компания пытается позиционировать себя как ведущий поставщик электронных компонентов в России. Постоянно хвалится первыми местами в рейтингах собственных журналов. На деле же это действительно большой ларек. Персонал в основном - друзья и родственники шефа. Те же люди, которые пришли со стороны, все время ощущают на себе некую "дедовщину". Все живут в страхе быть уволенным. А увольняют в "Петроинтрейде" часто. Текучка превышает все разумные пределы. В…>>

7 часовой рабочий день достойная заработная плата лояльность руководства

Иногда не получается быстро решить какие-то вопросы из-за необходимости согласования со многими службами.

7 часовой раб день

Кроме как "большим ларьком" Петроинтрейд трудно чем-либо еще назвать. Несмотря на 200 сотрудников, модель бизнеса - тупая перепродажа, что на рынке уже становится никому не нужно. В отличие от Компэла, нет ни склада, ни нормальной логистики. Сроки поставок постоянно срываются, многие заказчики не хотят с ними работать. "Мутная" система начисления бонусов - нужно драться за свой кусок и вырывать его из горла у коллег. Взаимопомощи в коллективе - никакой. "Наплодили" 100 разных директоров, которым…>>

Отличная компания для работы, для карьерного роста и для саморазвития, но не всегда всем хватает своего пирога. Достойные зарплаты (особенно у руководителей), частичная оплата курсов английского, 7 часовой рабочий день и прочее. Директор компании ("Президент компании") сколотил себе отличную команду переманив к себе людей с разных структур и именитых фирм, тем самым получив новые рынки. Если вы хороший продавец то стоит попробовать.

Есть свои самодуры. Один из них Блохin А.Д. Часто ставит невыполнимые задачи, подчиненные для него мусор. Его задача, заставлять работников приносить компании деньги.