Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск, Самара, Тверь, Челябинск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  29584
Описание деятельности:  Магазин для мам и малышей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     МОНЭКС ТРЕЙДИНГ Всего отзывов: 41




2015-11-16 17:25 Аноним, г. Тверь
единственный плюс что нормальная часовая ставка, 130 руб. для нашего города это очень хорошо.
Во-первых обманули с премией, обещали 4500-5000 руб за выполнение плана, по факту начисляют только 2000 руб. Во-вторых что-то непонятное творится с правами сотрудников, мы якобы должны отчитываться с какой суммой мы пришли на работу, с какой уходим, на что потратили в течении дня. Пришла новая управляющая и мы не можем даже нормально съесть свой обед, итак перерывы не очень то большие 2 по 15 минут и 1 30 мин. В общем если народ в зале, то забудь о нормальном обеде. И последнее что хочу сказать…>>
2015-11-16 17:25 Айганым, г. Москва
Белая зарплата. Даже если намеченный день попадает под праздник, выдают заранее. Управляющий всегда понимал и очень хорошо руководил магазином.
Ну если столько то что стоишь на ногах. А так нет
2015-11-16 17:24 Полина, г. Москва
Вот правильно говорят что плохие отзывы пишут обиженные сотрудники, которые чаще всего сами виноваты. Ваши личные отношения с сотрудниками не характеризует компанию! Компания супер, полностью белая, соц пакет, работа на ногах, но а как вы хотели в магазине/кафе? Рост карьерный возможен(сама выросла до зам управляющего), но на него очень влияют личные отношения с начальством, мне повезло, у меня был прекрасный коллектив, а с управляющей и замом до сих пор общаемся! Подруга у меня работала…>>
Проверки тайными покупателями(есть дурацкие правила, но их приходится выполнять, тк за плохую проверку будут ругать), текучка
2015-11-16 17:24 Ирина, г. Москва
Зарплата на карту, все вовремя, что очень хорошо.Интересный бренд.
Отвратительное руководство магазина, все "стучат" друг на друга, зарплата за такой объем работы очень маленькая и требования такие, словно вы работаете в "Газпроме" и получаете зарплату топ-менеджера.Текучка в магазине огромная, но всем на все наплевать. Я думая , что это выгодно самой компании.Особенно сильное впечатление производят ежемесячные собрания сотрудников и идиотские подарки "самому лучшему сотруднику месяца". У нас в качестве подарков использовались списанные тестеры MAC. Полное…>>
2015-11-16 17:22 Не важно Гость, г. Москва
их воооообще нет , люди не ходите работать в эту компанию , обходите ее стороной.
работала и напишу про конкретный магазин в мега химках магазин next , так вот остерегайтесь тех стерв и сучек что там работают , управляющая просто жирная корова котораяя сидит целыми днями в офисе и жрет и требует высоких показателей , а если не выполняете то услышите про себя пару ласковых от нее , в общем она просто быдло , что касается ее супервайзеров так это отдельная история а конкретно про гордееву екатерину которая занималась и занимается махинациями до сих пор , в общем можете приехать…>>
2015-11-16 17:20 Аноним, г. Москва
их нет .
а теперь перейдем к самому главному , и так я отработала в компании 6 месяцев скажу что это было самое ужасное место моей работы , работала в бренде Next , операционный менеджер просто не нормальная истеричка увольняет всех без видимых на то причин , только из за личной неприязни , в офисе одни девки не далекого ума , в магазине нужно бегать за каждым покупателем , впаривать товар , приходить на работу во время которое не оплачивается , ужасная компания , все все ужасное зар.плата копейки…>>
2015-04-15 05:09 Евгений Бельчиков, г. Самара
На протяжении всего общения создавалась иллюзия заинтересованности компании во мне.
Когда узнаёшь компанию изнутри, (становится противно)понимаешь её гниющий фундамент! За маской приветливости и благонадежности стоит корыстный, расчётливый интерес недалёких умом людей. Итак, начну с того что в компании любят бросаться словами, мне как и ещё 3 людям предложили полететь в Москву на стажировку, попросили в срочном порядке сделать мед.книги(естественно за свой счёт, а это 3000 рублей) так мы и поступили т.к. нам твердили что это крайне необходимо! Но затем HR куда-то пропали и в…>>
2015-04-09 21:35 Сотрудник, г. Челябинск
Белая и своевременная зп, премии, не частые ревизии, соц.пакет, стараются развивать корпоративную культуру, созданы условия для саморазвития - отличный портал обучения.
Считаю себя профессионалом, ответственным человеком и надежным сотрудником. Начинала работу с огромным энтузиазмом, лояльностью и интересом. И считала, что нашла для себя работу на многие годы. И впервые в жизни я столкнулась с таким бесправием и несправедливостью, в следствии которого меня и еще одного сотрудника вынудили написать заявление на увольнение, только по причине личной неприязни к нам Управляющего магазином. С первого дня совместной работы, Управляющий предпринимал все возможные…>>
2015-04-08 00:18 Аноним, г. Челябинск
Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц, соц.пакет
Под громким брендом "Mothercare" - скрывается равнодушная контора, для которых сотрудник никто, с чьим мнением не считаются не ценят, и если что то не нравится - уходи, возьмем других - конвейер. При трудоустройстве озвучивалось что в данной компании достойная зарплата - оклад (на самом деле часовая ставка), график 2/2, но на деле оказалось все иначе, началось сокращение часов, зарплата напрямую зависит от их количества, график скользящий, загруженность такая что выходные ждешь с нетерпением,…>>
2015-03-17 09:20 Аноним, г. Новосибирск
все четко, во время, без нарушений законодательства
Работала с огромным удовольствием в магазине, люблю детей, и прекрасный ассортимент. НО, управляющая Муравьева выживает всех неугодных ей сотрудников , не стесняясь применять непорядочные методы устрашения.пользуясь при этом "стукачеством" своим супервайзеров, которые таким способом зарабатывают себе "место под солнцем", подлее Егоровой не встречала , остерегайтесь эту змею кто с ней рядом! ! Жаль , что у реководства приорит на личностном отборе сотрудников а не профессианальном
Подписаться