Питание Форма На этом все

На объекте 2-я Советская 17 Renaissance House у Администратора напрочь отсутствуют коммуникативные навыки. Не здоровается , хамит . Есть полно более приятных кандидатур на рынке труда. Жаль что турецкое руководство этого не замечает , а могло бы спросить у дворников уборщиц и тд. Так же очень бы хотелось чтоб турецкое руководство сделало кадровые перестановки , чтоб был инструмент и расходные материалы.А то от русского руководства не допросишься. Чтоб были подрядчики на обслуживании…>>

Все кто пишет негатив, петушня которая нигде не работала, или не видели как работают, диванные войска одни. Кто компенсирует сейчас дорогу? Какие у нас компании, Газпром? :) Питание согласен не ахти. Задержек нет по зп, нормальные человеческие отношения, как поставите себя, так и будут относиться...

Нет никаких плюсов, разве что если вы из Турции или Азербайджана то можете требовать высокую зарплату и можете поработать на интересном проекте.

Так начну с того что я не гражданин РФ, до того как приехать в Россию, я работал в нефтяном секторе, поэтому было с чем сравнивать. Начну с того что люди из-за границы (я про белых воротников из Турции и ему подобных стран) находятся в положение рабов, сколько бы они себя не показывали такими сильными, если им начальник скажет работать до 10 вечера по полтора месяца, то будут работать (поэтому не надо думать что турки тут в масле катаются). Многие работают по фиктивным документам. вроде инженер.…>>

Работала в том момент, когда они строили Мегу Дыбенко, Мегу Парнас, Гранд Каньон. Приобрела опыт, познакомилась с прекрасными людьми (в коллективе отдела кадров были и русские и турки, и узбеки). Рабочее место было полностью обеспечено, обеспечивали и проездными. Начальство - турки и азербайджанцы. Разные они. Были и хорошие, мудрые, а были и маленькие вредные "шишки". Зарплату повышали тогда каждые полгода. Не навязывали своих жестких правил, уважали русские праздники (они в рождество работали!…>>

За время моего декретного организацию перевели в офис на Шателена. Ездить было не удобно совсем. Многие коллеги уволились. Ну и я возвращаться не стала.

развозка, и питание

Устроился машинистом на спецтехнику, обещают при собеседовании одно, а получается совсем другое. Договорились о зарплате, которую обещали выплатить полностью "белой", но нет 60 % белая а остальные черными. После испытательного должны были поднять на 10 тысяч рублей, но не подняли. В итоге первую заплату получил на 30 % меньше договоренного. Бардак полный. Днем на стройке работают россияне, а вечером на работу выходят "узбеки", чтобы если придут проверять, пройти без проблем(ФМС, Технадзор).…>>

Из положительных сторон должна отметить корпоративное питание и оплата проезда, но само собой по началу тебе всё это показывают что "да всё как надо" а потом постепенно типо незаметно перестаёшь ты на карточку получать эти деньги и уже привыкаешь и естественно чтобы кому-то что-то доказать нужно все нервы свои потратить. Питание - отдельная история. Хорошо, что оно есть конечно, но кухня в основном турецкая и если ты не любитель турецкой кухни (со всеми их фирменными жирными блюдами и десертами,…>>

Первое, что бросается в глаза - это на 80% нерусский коллектив. Одна сторона монеты, работа в иностранной компании - это престижно, а другая сторона: когда ты в меньшинстве у тебя нет никаких прав и чувствуешь ты себя как гастарбайтер на стройке, которого дядя начальник, ругаясь на своём, погоняет в шею почём зря! Вначале пытаешься привыкнуть, потом начинает раздражать, что если есть факт столкновения интересов твоих и турков- ты априори в проигрыше. Почему? Потому что все руководящие должности…>>

---

Начнем с низов. Воруют, причем воруют в промышленных масштабах. А украденное - списывают на рабочих и охрану. Если "поймать за руку" - начинается групповое покрывательство. В итоге - скажи спасибо, если самого виновным не сделают. На склад лучше не соваться: половина инструментов не работает, и надо ли говорить, на кого потом списывают поломку? Орды менеджеров, администраторов, их подхалимов, и прочего мутного сброда, регулярно полирующих друг другу седалища - это чистый обезьянник! Все…>>

Служебный транспорт от дома до объекта и назад

Проработал в компании 2 с половиной месяца, каждый раз ждал, что вот-вот и отношение поменяется. Но в итоге плюсую отзывы ниже - четкое деление на "своих" и русского ваню. Даже со специализацией в первое время ставят грести мусор, прочуствовал на своей шкуре что значит быть "узбеком". Махнул рукой и ушел, правда денег почему то не досчитался после увольнения. обосновали тем, что испытательный срок и тд Возражать не стал - смысла нет, оформляли меня не по трудовой.

Почитал предыдущий отзыв и удивился, чего ж я все еще здесь работаю :). На самом деле не все так плохо. Зарплата 100% белая, та о которой договорился на собеседовании. Задержек почти не бывает, максимальная которую помню - неделя. Оплачивают питание, проезд. Коллектив в высшей степени профессиональный (по крайней мере мои коллеги, не берусь говорить за всех, нас тут в центральном офисе больше 400 чел). Неадекватных людей на руководящих должностях не встречал (в отличие от русских компаний),…>>

-высокая интенсивность работы -призрачность карьерных перспектив (причины изложил выше)

развозка, питание

Интернациональная команда. Принцип работы: если ты турок - ты бог, если русский быть рабом. Русского можно обмануть, можно принудительно заставить работать (бесплатно) в выходные, и особенно на испытательном сроке. В моем случае было следующее. Сначала было собеседование, обещаны горы работы, достойная оплата, договорились на определенную сумму, которую на следующий день снизили. Я решился и вышел на работу на завод "Тойота". Прошла неделя моей работы, и я спрашиваю у ихнего менеджера (одного…>>