Стажировался в компании на должности кладовщик. Очень дружный коллектив. Приятные люди как на складе так и в других отделах. Суровую работу кладовщика разбавляют симпатичные девушки! Знакомство с ними начинается с отдела по персоналу. Начальство адекватное, зверств как в комментах ниже не обнаружил :) Все данные в вакансии соответствовали действительности за исключением одного но...

И этим "но" оказалась - выдача товара. Опыт работы на складах имеется не малый, но с торговлей не знаком. Стало интересно потяну ли такую работу. Увы сдулся через 3 дня. Кладовщики выполняют помимо своих основных обязанностей выдачу товара покупателям на специально отведенной стойке. На такой работе, лично я, чувствовал себя, по большей степени, продавцом нежели кладовщиком. График согласовывается на месте, назначили 3/2. С таким графиком з.п. хотелось бы немного повыше.... Совет ребятам при…>>

хорошие стороны это на половину хороший коллектив, не считая начальства естественно

работа мягко говоря рабская ...если ты нормальный человек без проблем в жизни работать там ни кому не пожелаю! На складе твориться полный хаус разбросано как на свалке все, адресной системы нету, товар вечно кто то ворует и ни кто не ищет воров а просто вычитали с нас деньги в среднем по тысячи в месяц! За чем там охрана новые айпи камеры не известно! Работа держиться там на складе за счет нескольких человек остальные сидят на коробках у мусора и ждут пока за них сделают их работу пока они сидят в…>>

Увы за почти 5 месяцев работы в этой организации достоинств не выявил.Разве что дружный сплочённый коллектив внутри склада.

Работал на складе Коломяжский, 17.Отвратительные, скотские условия труда:товар не по своей вине долго приходилось искать, постоянные пропажи товара со склада, постоянный бардак и хаос на складе.Хамское отношение начальника склада Семеновского Юрия, постоянные запугивания штрафом и угрозы увольнения с его стороны.Нестабильный график, могут поставить смену в твой выходной.Отсутствие какого бы то ни было профессионального и карьерного роста.Менеджер по персоналу Юлия Михайлова так и не выдала мне второй…>>

Склад Химки. Единственный плюс это хороший дружный коллектив, это не относиться к начальнику склада и его заму.

Склад Химки. Работа и отношение начальства оставляет желать лучшего. Если попал на склад Химки, считай что попал в рабство. Начальник склада со своим замом думают как только деньги заработать продажей палет, отмыванием на коробках и всех расходных материалах (стрейч, скотч и т.д.). График работы не устойчив, меняют каждый день, на складе народу числиться в два раза больше чем пофакту работает. Штрафую каждый месяц примерно на склад 200 000 и ещё и списывают товар на такую же сумму. Проще обойти…>>

был нормальный колектив, среди работников склада.

Скотская контора, склад Химки это вопще чудо из чудес, тупорылое начальство, которых больше чем самих рабочих на складе, постояно придумывают как бы штрафануть чтобы меньше платить сотрудникам, заставляют работать в графике 3-1 по 15 часов, хотя график 2-2 по 14 часов. Хуже чем на зоне, с работы невыпускают в принудительном порядке, тупо охрана закрывает дверь и отменяется корпортивный транспорт. домой не уедишь, обходите стороной эту контору, некакого уважения, относятся как к животным!…>>

Их нет

Главный недостаток - Алексей Тамазин - тупое необразованное быдло. Он разваливает Онлайн-трейд. Это ворюга и быдло. А еще он невероятно туп. Просто бычара. Всем известно, что из-за него фуры пропадали. Его тактика - красть, грабить, выжимать из компании все что можно пока она не загнется и переходить в следующую. Как кто-то может брать на работу такое говнище? Вот его фейсбук, взгляните сами https://www.facebook.com/alexey.tamazin Он выжил всех нормальных специалистов и профессионалов. Одним…>>

почувствовать себя героем романа джорджа оруэлла "1984"

постоянное находишься под наблюдением видео и аудио. твой каждый шаг отслеживают. потом выписывают штраф. взял в руки телефон, положил ногу на ногу, плохо улыбнулся покупателю, читаешь книгу платишь штраф. говноменджеры для отчета перед высшим руководством демотивируют продавцов этой паранойей.

пример как не надо работать

итак, проработал несколько месяцев. к чмошноподобному директору по рознице добавили зама откровенного обсоса с комплексом маленького человека. Казленко и Тявтявкин явные представители не эффективной работы менеджеров. Максимально демотивируют продавцов и прививают им отвращение к компании и работе! при мизерной зарплате требуют нечеловеческих усилий, перекладывание своих обязанностей, громадные штрафы, отсутствие стандартов, решение любых вопросов требует вмешательства. Для всех остается…>>

Помощь старших коллег. Возможность планировать график. Возможность зарабатывать. Одекватный отношение к новеньким на процессе обучения со стороны офиса. С косяками сначала разбираются, объясняют как нужно делать правильно. Мне наверное повезло но + больше чем минусов, а там посмотрим.

Они есть при условии если ты косячишь причем не один раз.

не нужен опыт работы

Начнем с собеседования. Пока ожидал в комнате отдела кадров наслушался очень много обо всех и вся. Сотрудники не стесняются обсуждать при посторонних все стороны этой компании. Опустим небольшой разговор с былом по фамилии падлов. Таких жопошников можно отыскать в любой компании. Но потом зашел какой то субъект в помятой одежде и гнусавым голосом объявил, что он директор розницы козленко. Чмошноподобное существо в бомжовой одежде директор розницы! долго гнусавил белиберду о престиже компании…>>