Любая другая работа после работы в этой фирме - санаторий - тишина, покой. Любой другой директор плсле общения с Белозеровой - самый вежливый и приятный. Столько грязных слов и оскарблений в алрес работников, сколько знает и произносит она не услышишь ни от одного другого директора. Советую всем там поработать, чтобы ценить любое другое, даже изкооплачиваемое место работы

Все болезни от нервов, нервные клтки не востанавливаются...

Сижу на работе и делаю вид, Как будто меня это очень бодрит, Как будто бы мне, ну, совсем наплевать, Что едет начальство на юг отдыхать. Подумаешь! - солнце, морской бережок. Зато у меня на обед пирожок, С ним разве тягаться прохладной волне? Вот, кстати, и солнце есть - рядом, в окне.

Я согласен - и впредь не платите, Пусть шатает меня на ходу, Не давайте житья, не кормите, Всё равно на работу приду. День аванса, - нет траурней даты, Просто нет его в этом году, Задержите еще и зарплату, Всё равно на работу приду. Отдыхать никуда не поеду, Это море имел я - "в виду", Голый чай и сухарик к обеду, Всё равно на работу приду. "Премиальных" мне вовсе не надо, Я фигуру свою берегу, Не нужны никакие награды, Всё равно на работу приду. Ничего,…>>

Была неделю на испытательном сроке. Мне понравилось. Все строго, конечно, но так и надо, а иначе будет бардак как в гос. учреждениях. Есть прекрасная возможность получить хороший опыт( с которым потом легко можно поменять работу)

негативное отношение работников на производстве к своей работе и к друг другу

Не плохие условия труда, хотя наличие стеклянной пыли имеет место быть, шлифовщицы к концу смены все в белой стеклянной пыли, и лица и одежда. Для тех кто любит котов и собак - наличие данных "тварей".

Руководство не считает нужным руководить, (постоянно на отдыхе! ! ! , "типа они в Чехии работают" только результатов от "чешской работы" для предприятия - 0), всё построено на самотеке, никто ничего не планирует, не считает! Директор умеет только кричать на работников между "работой в Чехии" и оскарблиять, массово увольняя тех, кто ей не нравиться. Развела собак и котов, котрым всё позволено, в том числе и гадить в цехах, не считаясь с работниками у которых аллергия или страх перед животными.…>>

Не знаком с данной фирмой , я думаю , что люди пишут правду и накипело у народа

Если говорить о фирме , я не знаком.... просто сам родом из города, но хочу сказать , что на редкость у нас сейчас порядочные фирмы

не осталось

Доподлинно известно что шлифовщики еще 100 лет назад жили 20 лет рабочей жизни а потом смерть. Т.е. в 13 за станок а в 33 на кладбище. Пыль от кварцевого песка (стекло) вредна тем, что внедряется в ткани и не выводится. Болезнь называется силикоз. В цехах предприятия всё пропитано стеклянной пылью, вентиляция никогда не работала.

Как вам не стыдно писать такие вещи? Директор у нас очень хорошая, всегда поможет, подскажет... Конечно покричит иногда, но за дело. Она у нас вообще супер! И если у вы не смогли работать и вам сделали предупреждение либо...., то это только ваша вина. не зачем винить работодателя, а разберитесь в себе, где вы сделали ошибку. За оскорблениями которые вы сдесь пишите легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение

обед 30 минут, хотелось бы 1 час как у всех

я работаю 3год работа мне очень нравится .Руководство как унас еще поискать.А если кому не нравится ....

нет

Европейская корпоративная культура построенная на личном самосознании и ответственности сотрудников. Хорошие условия труда для ИРТ и рабочих, постепенно улучшаются.

Слабая дисциплина и контроль за выполняемой работой, частые командировки директора ставят сотрудников в позицию –« что хочу то и делаю» , нет системы учета рабочего времени ИТР. Директор слишком вежливо общается с подчиненными, сказывается долгое проживание в Чехии.

нет

Директор - бессовестная ...ть