ЦИЭП, он же INTERTEST - рядом с метро Таганская - рабочий день с 8:00 до 17:00 - коллектив сравнительно дружный

- ЗП белая/серая - 25%/75% - в коллективе есть наушники - периодически ради экономии денег, руководство проводит "показательные порки" (причем всего коллектива), типа: -"В этом месяце вы плохо работали, ЗП серую вы не получите". Причем наказания такие проводят только для сотрудников ЦИЭП, в INTERTEST-е "всё хорошо" - при увольнении серую часть не выплатят

Есть работа - а это главное, проекты есть. Хороший коллектив.

Все меняется в лучшую сторону.

Положительно то, что на сегодняшний день еще остались в компании люди, которые обладают знаниями в той области проектирования, в которой они работают.

Данная компания до 2013 года была под руководством тех. директора Злотник М.А. Худо или бедно, но были заказы от МОЭСК, высоковольтные линии и подстанции. Фирма приносила своим владельцам десятки, а то и сотни миллионов рублей. Был слаженный коллектив. Конечно, не без недостатков (серая зп, сквозь пальцы смотрели на "балластных" дюдей, которые ничего не делают, своеобразное отношение к женскому полу - здесь женщины получали заведомо меньше на одной должности с мужчинами). Однако было оч теплое…>>

1Транспортная доступность (м. Таганка, 5 минут пешком) .2. До переезда на Котельнический переулок- комфортный бизнес центр и столовая. 3. Периодичность выплаты з.п - все вовремя, что белая, что конверт.Задерживали з.п единственный раз ( из -за праздников) 4. Молодой коллектив.

1. Авторитарная манера управления господина В.В. Твер-лебова. 2. Полное отсутствие понимания нужд компании и приоритетных направлений ее развития. 3. Многие в компании пришли вместе с В.В Твер-лебовым и род занятий данных сотрудников не понятен порой им самим. Компания вырыла себе могилу очень давно, отдавая проектные работы на суб. подряд и , не проверяя, сдавала их заказчику. В данный момент эти объекты находятся в стадиях начала /подготовки к строительству. Сметная документация утверждена…>>

главный инженер, хороший офис.

увольнения без объяснения причин; "черная" зарплата;неадекватный белорусский КГБшник в лице 1го зам.ген.дира; некомпетентные ГИПы, нач. отдела РЗА.

Нет

9 мая утром умер Миронов Сергей Юрьевич. Более 3-х лет работал в ЦИЭПе в должности водителя. Был уволен осенью, как и большинство сотрудников неизвестно за что. Более полугода не мог найти работу (возраст - 55 лет, никуда не берут.) С Праздником Великой Победы Вас, В.В.Т.

Да откуда ? ? ? ?

Генеральный директор, все остальные в адекватные. Пора на родину.

Вполне вменяемый начальник отдела, в котором я работал. Коллектив нормальный, уловия работы.

Переработки . Впрочем, когда на работу устраиваешься, своими мозгами думать нужно. Отзывы-отзывами, но сам решай, и, если все устраивает, решай, как нужно тебе - работать или нет.

Коллектив, объекты

с 8 утра начало работы, мне на электричке было неудобно так рано начинать

Не осталось...

Была нормальная фирма до прихода к власти г-на Т-хлебова (лень писать фамилию полностью). Мнение - фирмой такого масштаба должен руководить энергетик из Москвы, а не гэбэшник из Беларуси. Не повезло фирме в том, что в своё время её купил господин из Интертеста, а не Романовский (были бы перспективы). Сотрудников увольняют, как правило, после 13:00, без предупреждения заранее, предварительно попользовавшись (до 13:00), несмотря на то, что некоторым из них осталось всего ничего до пенсии. Отдельная…>>