Хорошая компания, есть определенная текучка, но это дает возможность продавцам дорасти до администратора или управляющего достаточно быстро. Отношение к сотрудникам лояльное, оформляют сразу. Я пришел совсем без опыта, проработал три года, ушел с позиции управляющего салоном в Шератоне. Заработок в месяц 150-200 000 в зависимости от сезона. Ушел, потому, что надоели холода. Теперь работаю в Сочи.

Из минусов – работа в серую.

Определенная стабильность и предсказуемость (если есть представление о бизнесе 90-х и бесконечное терпение)!

Полное отсутствие перспектив по развитию и соответственно минимальный уровень з/п. Голый оклад на уровне компании из дальней провинции, а не Москвы, вся з/п черная (у некоторых "серая", но это дает этим счастливчикам еще больше проблем, чем если бы з/п была черной), полное отсутствие каких-либо премий за открытие магазина или офиса, премия только на Новый Год(и то в размере на порядок меньше оклада), подарки на День Рождения. Больничный, отпуск, регламентированный рабочий день и график…>>

Определенная стабильность и предсказуемость (если есть представление о бизнесе 90-х и бесконечное терпение)!

Полное отсутствие перспектив по развитию и соответственно минимальный уровень з/п. Голый оклад на уровне компании из Урюпинска, а не Москвы, вся з/п черная (у некоторых "серая", но это дает этим счастливчикам еще больше проблем, чем если бы з/п была черной), отсутствие премий за открытие магазина или офиса, премия только на Новый Год(и то в размере на порядок меньше оклада). Больничный, отпуск и иные социальные блага надо обговаривать очень подробно. Потребность данной компании в развитии во…>>

Не заметил ничего положительного.

Приглашали в эту контору заниматься сайтом (сами позвонили), обещали нормальную зарплату. По итогам я каждую мелочь вынужден был сверять с начальником - денисовым. Сам он в сайтах не сечет (похоже разбирается только в бизнесе, но представления обо всем из девяностых), постоянно советуется со своими бесконечными замами (там каждый - директор по чему-нибудь обязательно). В результате утром у него в голове одно, вечером другое, постоянно нужно переделывать даже то, что еще и не готово. А готово…>>

Никаких.

Приглашают всех вне зависимости ни от чего- опыт работы, возраст, сфера деятельности.Генеральный-Владислав Вячеславович просто развлекается от нечего делать.Как он сам сказал, проводит минимум 6 собеседований в день.Ну то есть порядка 1200 человек в год.И всех приглашает на стажировку))Мужик мается от безделья.В реале нужны бесплатные продавцы и администраторы.