Подписаться
Сайт: finpre.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Телефоны: +7 (812) 448-75-48
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Сфера деятельности компании «Финансовое преимущество» — сотрудничество с ведущими брокерскими и трейдинговыми компаниями, предоставляющими доступ к американским фондовым площадкам «Финансовое преимущество» работает для тех, кто думает о надежных и выгодных инвестициях, и не удовлетворен ни низкой ставкой депозита, ни недостаточной ликвидностью российского фондового рынка, «Финансовое преимущество» предлагает сотрудничество с ведущими западными брокерскими и трейдинговыми компаниями, предоставляющими доступ к американским фондовым площадкам. Индивидуально под клиента формируется оптимальный портфель по балансу доходности и риска в желательных инвестиционных сферах. Акции Apple, индекс Dow-Jones или пакет акций американского металлургического сектора – наши партнеры не только подберут оптимальный инвестиционный портфель, но и возьмут на себя профессиональное консультационное управление Вашими средствами.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Финансовое преимущество Всего отзывов: 3
Фильтр по региону:
Все Санкт-Петербург Нижний Новгород
2013-10-08 19:21
Владимир, г.
Нижний Новгород
Сами меня нашли. Это подойдёт в качестве положительного впечатления?
Странная компания. Звони предлагали сотрудничество. Согласился, но предложил проверить в течение 1-2 кварталов прибыльность работы в режиме он-лайн. Первый квартал всё было нормально и положительные отзывы, но потом раз и пропали. Подождал пару недель и понял, что видимо канули в неизвестность, а, следовательно, также они могут с деньгами пропасть.
Изложил только свой опыт общения с указанной компанией, а выводы каждый делает для себя сам.
2013-03-29 16:20
Федор Ярмыков, г.
Санкт-Петербург
Работал в этой компании , не самая легкая работа, все что обещали - выполняли. Впервые от кого то слышу что то то там не доплачивали, есть ещё и система бонусов. Хотелось бы конечно оклад больше, но там дело в процентах, хотя некоторым сотрудникам насколько мне известно зарплату повышают, кто делает стабильный результат. Кто привык сидеть и ничего не делать пришел ради оклада , тот как правило работает один- два месяца. Я не увидел там места для роста большого, хотя есть примеры внутри компании…>>
Очень сильные нагрузки и оклад могли бы давать больше, тем кто работает
2013-03-12 01:11
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Опрятный уютный офис в центре города
При найме сотрудников руководство врет о размерах з/п, обещая оклад в 20 т.р. на испытательном сроке, и 30 после, требования к стажу в вакансии при этом отсутствуют. На деле же во время и.с.выплачивается 15 т.р., а после добавления штат 21, Компания рассчитывает, очевидно, что новоиспеченный менеджер осознает суть аферы, лишь проработав месяц и придя за первой зарплатой. Таким образом руководством используется дешевая рабочая сила, низкое качество которой с лихвой компенсируется высокой…>> Подписаться