Другие названия:: Homer Software House
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: info@homer.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Днепропетровск
Телефоны: +380563761264; +380563761267; +380675675083
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3351
Описание деятельности:  Дочерняя организация обслуживающая нужды Российского Банка Хоум Кредит. Занимается консультационной поддержкой клиентов банка. Является одним из контактных центров банка.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Хомер Софтвер Хаус »Всего отзывов: 12



2016-09-20 20:01 Автор: Вероника, г. Днепропетровск
Крутой коллектив, стабильная выплата ЗП, развозка, которая привозит на работу и вечером увозит с работы. Гибкий график работы, который позволяет совмещать роботу с учёбой. Есть возможность заработать хороший бонус)
Хороший бонус могут получить не все, а ограниченное количество людей.
2016-06-10 19:25 Автор: Алекс Николаенко, г. Днепропетровск
Отличный коллектив но с одной стороны есть и крысы
Ребята не идите туда это работа на лоха старшие и сотрудники которые выходят на 12 тысяч делятся между собой некоторые старшие вообще охуевшие без спроса сотрудников передают своим любимчикам которые выходят на 12 жестко перебивают ваши заявки и придуриваются что ничего не знают ставка 1300 и минус 20 процентов налогов пашешь как папа карло и никакого благодарства люди им нужны единицы если хотите заработать не идите туда будут держать вас как за лоха…>>
2016-05-18 14:36 Автор: Анна, г. Днепропетровск
В компании работаю уже давно. Это не первое место работы, но такого хорошего отношения и поддержки во всем не видела нигде. Это отличный старт для будушей карьеры, для формирования таких навыков как: коммуникабельность, ответсвенность, целеустремленнось. Я и многие мои коллеги приобрели на этой работе гораздо больше, чем деньги.
Расположена в неудобном месте, но для тех, кто живет на левом берегу добираться нормально
2016-05-06 10:01 Автор: Аня, г. Днепропетровск
Всем привет. Я работаю уже давно — шестой год на входящей линии. ЗП хорошая, если приложить усилия. Но просто так хорошие деньги и не платят. Я не жалуюсь. Особо отметить хочется коллектив — люди искренние и добрые. Многие коллеги становятся близкими друзьями. В компании комфортно — зимой тепло, летом прохладно. http://www.vnutri.org/homer-software-house/comment-page-2/#comment-432376
Я за 5 лет не заметила ничего существенно плохого, что повлияло бы на мое желание работать
2016-02-10 16:15 Автор: Алена, г. Днепропетровск
Хороший коллектив , зарплату я получала всегда своевременно и ту , что зарабатывала, были бонус и 11 000 и не один раз, минимальная зарплата которую получала была 3000 , утром и вечером есть развозка , домой и на работу по подала с комфортом и вовремя , уволилась потому что уехала в другой город
я лично не увидела , если ты хорошо работаешь , то к тебе соответственно относятся
2015-11-30 21:38 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
цепи для раба-признак стабильности.
это та работа, которая убивает и подавляет морально. (об отделе взыскания), здесь работает пушечное мясо, овощи из разных сёл, и в основном, чмо разного рода. Люди, которым не повезло в этой жизни. За очень маленькую зп + 400 грн БОНУСОВ! Вас будет материть 160 часов в месяц. а плюс расходы на проезд ( находится место работы в самой ...опе левого берега)
2015-11-16 17:26 Автор: Дюшес, г. Днепропетровск
Клиенториентированность во плоти. Реально, внимательность и заботливое отношение к клиенту, даже к нерадивому неплательщику, очень вдохновляет. Этому сразу учат, этого потом справедливо требуют. А как иначе? Для клиента там, на другой стороне телефонной трубки, ты - это голос банка. В офисе тепло и уютно, атмосфера дружелюбная, кофе в автоматах вкусный, в свободном доступе кулера с чистой водичкой=) Корпоративный транспорт! Я на него так и не попал, но, доподлинно известно, что он существует. Супервизоры не зря занимают свои места=) всему научат, расскажут, покажут, в обиду не дадут, но по делу и по шапке могут настучать. Дисциплина на уровне - это тоже плюс. Отдельным пунктом - корпоративные мероприятия, тренинги и развлекаловки - здесь придают значение настроению…>>
Об оплате могу сказать только одно: маловато будет... Да и с ПО частенько лажа случается. Хочется пожелать, чтобы в дальнейшем у компании была возможность полностью тестировать новые версии и устранять баги ДО обкатки на операторах=)
2015-11-16 17:22 Автор: Елена, г. Днепропетровск
Проработала в компании чуть больше трех лет и за это время прошла не малый карьерный путь. Это при том что пришла сюда совершенно без опыта и высшего образования. Не ушла бы если не сокращение. На самом деле по условиям это один из лучших контактных центров в Днепропетровске. Перспектива карьерного роста есть, для тех кто может и хочет развиваться. Полный соцпакет, зп официальная, а не в конверте, оплачиваемый отпуск и больничный, бесплатная развозка из нескольких районов города. В летнее время там очень прохладно, нормально работают кондиционеры. Плохие отзывы оставляют только ленивые и безграмотные сотрудники, которые не выдержали даже недели обучения или были уволены за определенные косяки. Очень многие сотрудники, которые ушли из компании, со временем возвращаются. В общем, если…>>
Из минусов, это большая текучка сотрудников, так как очень сложно набрать нормальное количество профессионалов. Из-за чего часто сталкиваешься с последствиями чужих косяков. Есть проблемы с мебелью, и техникой (поломанные стулья, неработающие мыши и клавиатуры), но и это все только от того, что некоторые операторы залазят на стулья с ногами, и бьют кулаками по клавиатуре. Естественно руководство старается по мере возможности исправлять поломки и менять технику. Да, штрафы и депремирования есть! Но уж поверьте хороших сотрудников не штрафуют, а только тех кто хамит клиентам и нарушает процессы. За все время своей работы ни разу не осталась без премии и ни разу не получала штраф. В зале действительно очень шумно, но привыкаешь к этому через пару недель. Хотя поначалу сильно болела…>>
2014-01-20 01:30 Автор: Аноним, г. Днепропетровск
Развозка за счет компании
Минусов у этой компании большущее кол-во Проработал в отделе взыскания С начала вам наобещают просто золотые горы, что оплата за час 10 грн (хрен вам на самом деле 8, 24, вообщем за 12-ти часовую смену даже 100 грн не выходит) мол делать ничего не надо, а только греби деньги лопатой, средняя з/п 5800 и выше. Фуфло на деле же з/п будет только уменьшатся, вечные высчиты за прослушку и еще не понятно за что, мол что в штата вас зачислят сразу после 2-х месяцев работу - херня, карьерная лестница через 4-ре месяца - херня, постоянные требования по поводу доп смен, душно в помещении, шум, грязь на рабочих местах, а самое главное милые ТАРАКАНЫ-питомцы которые ползают чуть ли не по столу, и то что они рассказывают что мол убирают и т.д все фуфло. Отношение к операторам просто ужасное,…>>
2013-12-27 22:11 Автор: Виктор, г. Днепропетровск
удобное место работы, развозка за счет компании, рабочее место зимой тепло(сидишь в футболке, сменную обувь берешь в ботинках жарко)летом кондеры, вообщем комфортно, конечно народу много гул стоит хороший, везде камеры, охрана, за ценные вещи можно не беспокоится, ничего не пропадет, кухня со всем необходимым, комната отдыха с компами инетом и телеком, частенько конечно занята под тренинги, но на этажах есть диваны, короче говоря для работы условия есть Сама работа, все зависит от тебя, захочешь заработаешь, главное правильно построить рабочий день(мой максимум 6500 грн)в среднем 4000 грн, есть недостаток в подсчетах бонусов, но все можно решить, и получить четкий ответ, от любого уровня начальства, как и почему, и если была ошибка вернут в след мес, коллектив просто супер, можно найти друзей…>>
естественно было и отрицательное, но а как же, но я не скажу что эти недостатки хуже чем на любом рабочем месте где вы сейчас, не до счеты бонусов(ну это было, так как большие объемы подсчетов), но я скажу что при мне уволили руководителя, из-за его безразличия к твоей проблеме, всегда можно пойти выше, и добиться пересчета Что мне не нравилось и почему ушел? большой разбег ЗП от сезона, и нет хорошего роста по кар лестнице
Реклама