Другие названия:: Группа компаний "Пионер"
Сфера деятельности:  Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  22887
Описание деятельности:  Девелопер

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ГК Пионер »Всего отзывов: 27

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-09-29 11:18 Автор: Анна, г. Санкт-Петербург
В августе была на собеседовании у Пионера в СПб на должность менеджера стойки приема и размещения в отель YES. Компания известная. Новый, современный офис. Приветливые сотрудники и приятная рабочая атмосфера. Собеседование началось вовремя, не пришлось никого ждать. В общем, впечатления остались положительные.
офис не в центре
2016-06-22 14:11 Автор: Аноним, г. Москва
Красивый офис, обещают перспективы карьерного и финансового роста, "белую" заработную плату, среднюю по рынку.
Ознакомившись с отзывами, все-таки захотелось проверить, верны ли они. Пройдя несколько этапов собеседований, как пишут многие, представители данной компании пропадают, игнорируя звонки и письма. От метро находятся далековато, сотрудники как роботы, замученные, неулыбчивые, даже жалко их стало.Не рекомендую данную компанию, только потратите время и нервные клетки, так и не дождавшись обещанной обратной связи.
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
зарплата вовремя, есть премии, в отпуск можно пойти когда угодно
проработал в компании больше года, есть масса "положительных" впечатлений: 1. впечатлила ситуация с зарплатой: после испытательного срока оклад обещали поднять, но потом отсутствие повышения аргументировали тем, что в оффере не было про это упоминания 2. через полгода мне все-таки подняли зарплату 3. роста как карьерного так и зарплатного в компании нет, к персоналу относятся как к скоту, особенно это касается продаж/маркетинга 4. соцпакета тоже нет - ни ДМС, ни каких-то бонусов типа льготных обедов, хорошо хоть можно было найти нормальное место чтобы поесть не так дорого…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
расположение в центре
Пришлось столкнуться со свинским отношением сотрудников департамента персонала компании ГК "Пионер". Была на собеседовании с менеджером Марией Лапиной. Пообщались, я прошла тест; Мария сказала, что проверит его и при приемлемом его прохождении пригласит меня на встречу с руководителем департамента. Результат оказался положительным, Мария прислала мне письмо со временем повторного собеседования, обозначив, что в другое время встреча невозможна, и попросив не опаздывать. Руководитель департамента пришла на пятнадцать минут позже (ей, значит, можно опаздывать). После разговора она неопределенно сказала, что поиск будет продолжаться до следующей недели. На следующей недели я отправила Марии письмо с вопросом о результатах собеседования. Ответа не последовало. Затем я позвонила - несколько…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Положительных впечатлений как-то не возникало
Прислали письмо (! ) с "приглашением" на собеседование. По-сути это было предложение сначала пройти тест, рассчитанный на 2, 5-3 часа (! ! ! ) и только по результатам этого теста они примут решение приглашать на собеседование или нет. Люди в своем уме то вообще?
2015-04-23 16:18 Автор: Андрей, г. Москва
Секретарь Олеся, Татьяна. Больше ничего хорошего выяснить не удалось.
Уникальный опыт! Был приглашен на собеседование на должность ГИП с просьбой связаться по тел +7 (495) 5029559 с Журихиной Ириной. Связывался непрерывно три дня подряд, но безуспешно! Секретарь переводит на ее телефон и никто трубку не берет, только робот сообщает что к телефону 264 в данный момент никто подойти не может. Какой либо дополнительной информации секретари не дают. Неужели нельзя оставить для ответа хотя бы электронную почту, не говоря уже о мобильном телефоне. С другой стороны, если Ирина самый занятой сотрудник компании, зачем приглашать еще людей на собеседование, может лучше себе помощника поискать. Вакансия уже не интересует, чувствуешь себя "грубияном" - тебя добрые люди приглашают пообщаться, а ты даже перезвонить им не можешь (три дня) :)) …>>
2015-04-14 13:34 Автор: Анатолий, г. Москва
10 апреля был на собеседование в ГК Пионер, направление Пионер-Сервис. Вакансия: руководитель клиентского отдела. HR- Татьяна Хлебалина. Потрясен! ! ! На сколько Татьяна погружена в деятельность управляющей компании. Очертила круг задач, план развития для клиентского отдела на 2015 год, бюджет. Провела экскурсию по объекту. HR на объекте, знающий уборщиков по имени…. Сильно. Татьяна – молодец!
Социалка, привык к ДМС.
2015-03-18 23:48 Автор: Саша, г. Москва
Менеджер по персоналу - Татьяна Хлебалина приятная девушка, в своем деле профессионал. Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя. Удобное расположение офиса.
На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (! ), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости. В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет. Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".) Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции. …>>
2015-01-29 17:57 Автор: Мария, г. Москва
Хороший офис, приветливые люди. Случайно наткнулась на отзывы. Не смогла "пройти" мимо. Хочется сказать несколько слов в защиту Татьяны Хлебалиной. Очень доброжелательная и приветливая. С предыдущим отзывом не согласна. Люди пытаются выместить свое зло и недовольство, вот и пишут гадости.
Сложно сказать, т.к. была только на 3-х собеседованиях (3 этапа). Но есть понимание, что каждая компания будет искать лучшего и возможно, кто-то более "сильный" займет вакантные место. Но это не повод писать гадости.
2015-01-23 18:59 Автор: ЮКС ССС, г. Москва
в центре Москвы , но с ужасными манерами.
Обман со стороны сотрудницы (+7 (966) 1380256) Хлебалиной Татьяны- менеджера по подбору персонала. По договоренности было оговорено перед собеседование что опыт работы диспетчером не нужен. В назначенный день я позвонил, что бы узнать результат Татьяна сказала что они ищут людей с опытом работы. Я пытался связаться с руководством компании чтобы пожаловаться , НО компания ЧЕТЫРЕ раза отказывала. итог - ОБМАН со стороны Татьяны (менеджер по подбору персонала), компании (ГК) этот ОБМАН ПООЩРЯЕТ (ПОДДЕРЖИВАЕТ ОБМАН ). Верить на слово НЕЛЬЗЯ. …>>
Реклама