Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Эл. почта: deltainterstroy@yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург
Телефоны: 278-18-20 (21)
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1422
Описание деятельности:  ООО "ДельтаИнтерСтрой". Опыт. Качество. Квалификация. На рынке с 2001 года. Общестроительные работы: монолит, каменная кладка, отделка. Функции ген. подрядчика: жилые и общественные здания.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "ДельтаИнтерСтрой" »Всего отзывов: 5



2016-02-17 12:02 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Не обнаружила.
Директор постоянно сталкивает своих сотрудников лбами, видимо, начитавшись когда-то "умных" книжек по эффективному управлению персоналом, только вот стратегия "divide et impera", по-моему мнению, антагонизирует с принципами создания коллектива. Получая сверхприбыли, в том числе и за счет страховок и будущих пенсий простых работников, руководство считает нормальным удерживать из, и без того мизерной, зарплаты или задерживать выплату части оной. Сэкономить "пару тыщ" на простом работяге - высшее достижение, умиляющее сердце каждого царька, считающего своим жизненным кредо тупое, но такое "русское" выражение: "не наебешь - не проживешь". Обсуждать, а равно и осуждать бывших коллег не буду, хотя, и среди них были яркие представители LGBT. P.S. Личной неприязни ни к кому не имею,…>>
2014-12-11 12:41 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
один негатив
стоило выйти на работу в 1-й же день, как сами же её же сотрудники полили грязью эту фирму. Хотя мне пофиг на мнение хрен пойми кого, но: проработав уже 2 дня, так и не была выдана спецодежда, не оформили и не подписали договор, хотя работу требовали выполнять с самого утра раньше оговорёного времени прихода на работу. Внутри сложилось какое то предчувствие не работать там. Всё что ни делается - всё к лучшему)))
2014-10-27 12:52 Автор: РАБотник, г. Екатеринбург
Заработная плата в первые месяцы
- отношение руководителей: очень высокомерное отношение, желание переложить ответственность за принятые решения на сотрудников; за ошибки директоров расплачиваться сотрудники своей зарплатой; полное не уважение к сотрудникам как к личностям. - секретарь: умственные способности оставляю без комментариев, профессиональные знания оставляют желать лучшего, главная ее функция - выполнять грязную работу за директоров (с улыбкой но камнем за спиной не правомерно уволить, уменьшить зп унизить, заставить сделать то что не входит в твой функционал и тд). - коллектив: часть сотрудников сильна, но при этом готовы уволиться в любой момент из-за давления/ унижения со стороны руководства, увеличения функционала без оплаты и тд. - корпоративный дух: все руководители не любят внутреннего сближения…>>
2014-10-06 19:34 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
их нет
Посредственная компания, работающая с чебуреками, зарплата серая никому не советую
2013-03-05 10:33 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Опыт, надёжность, ответственность
Часто приходиться задерживаться на работе
Реклама