Был хороший коллектив, было много интересной работы, была хорошая столовая, но пришел [censored by admin 2023-02-02, ПП 3.3] который заработав всё что он хотел, поехал валить лес за еще большие денежки (умничка, всем бы такими быть).

Один из владельцев компании в этой же компании нашел себе жену, другой устроил и сестру, и сына, и любовницу неадекватную – молодец, обо всех позаботился, только не о бизнесе. Когда до их голов дойдет, что бизнес, построенный на кумовстве, близкородственных связях не работает эффективно. Когда уходила Шмаргун – все молчали, когда уходил Нагих – ******** радостно потирала руки. Человека с фамилией…>>

Встречаются хорошие люди.

Внимание! Все отзывы 2017-2018 года написаны работниками отдела кадров. Ничего не меняется со временем. Все в серую. Рост и отношение к вам будут зависеть от личного расположения двух владельцев. Перспектив ноль.

Устроился на производство, работа пыльная, но оплачивается нормально. Изначально были некоторые непонимания, пока входил в курс дела и привыкал работать по своему графику, сейчас все стычки прекратились и все наладилось. Иногда даже получаю одобрение за свое работу у руководства. Лично мне зарплату никто не задерживает.

Не имеет

Занимаюсь сварочными работами в этом предприятии, вакансию нашел случайно, знакомый рассказал, который тоже работает в этой компании. Для меня не сложно работать в таком режиме.

нет

Зубофрезерная обработка это как раз мой профиль на данном предприятии, в основном именно эту работу я беру на себя. Посмотрю как дальше, может моя обязанности расширятся!

Нету

в отделе кадров приятные девушки работают, и парень, занимающийся охраной труда дружелюбный-приветливый, больше не успела обнаружить

Отработала полтора дня, в середине второго дня сбежала. - Рабочее место в полумраке и духоте, вокруг такие же столы с сотрудниками, так называемый "open office". - Половину второго дня вопила главный бухгалтер на какого-то бедолагу, а когда я зашла пропечатать документы подозрительно посмотрела и попросила печатать при ней, потом видимо ей надоел шум- попросила уйти и после занести ей печать - такая, непостоянная женщина) - В ответ на мои приветствия - никто не здоровался, даже во второй…>>

Все плюсы можно отнести к минусам. Потому что если вы нормальный человек и работник, то вам быстро надоест раздолбайство и безотвественность процветающие в фирме.

-Часть зарплаты "черная". Ее постоянно задерживают, урезают и т.д. - В компании работает много родственников.знакомых владельцев фирмы, т.е. продуктивно работать не получится. -Получить повышение в компании почти нереально. Более того, работающий рядом с вами сотрудник, имея меньше обязанностей и ниже должность, может иметь оклад больше, чем у вас. -Руководство каждую неделю придумывает какие-то безумные проекты или отчеты о которых сами же и забывают. В итоге получается не работа, а простое…>>

+ Как уже писали ранее, плюсы могут быть только у хозяина конторы.

- Начну с самого главного. Владельцы компании производят, казалось бы, неплохой продукт. Но при этом сами пользуются продуктами зарубежных производителей. Это говорит о многом! В компании много родственников и друзей владельцев компании. Перспектив карьерного роста нет. А даже если у вас и получится изменить должность, то не факт, что вам повысят зарплату. А если и повысят на 5%, то вы будете должны хозяину по гроб жизни, и он вас будет постоянно тыкать носом, что тебе добавили денег на…>>

Никаких, кидают всех заказчиков, качество продукции никакое, недовольные клиенты звонят постоянно

Директор Дмитрий, редкостный безответственный трус, слюнтяй не отвечающий за свои слова, кидает всех сотрудников на зарплату, получить обещанную зарплату не надейтесь, система штрафов как в газпроме, зарплаты нищенские! Директор как4 и его помощник, Андрей ни с кем из недовольных клиентов не обобщаются , всем врут, прячутся, избегают как и от обманутых партеров так и от недовольных сотрудников, компания наличит через "Помойки" деньги постоянно, все зарплаты в конвертах, серые финансовые…>>

Они могут быть только у хозяина конторы.

Такое ощущение, что попадаешь не в отдел кадров, а в бардель...