Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  koavia.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Уфа
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13594
Описание деятельности:  Производство компонентов для авиа строения

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Красный Октябрь, СПб ОАО Всего отзывов: 20

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Уфа



2016-11-07 23:33 Василиса, г. Санкт-Петербург
Нет
Маразматики рулят. Везде сидят старые пердуны с раздутым эго и совковским мышлением. Нафталин. Вертолёты падают, а эти ухари и думают только о том, как пристроить своих тупых никчемных отпрысков, обрюхатить очередную провинциальную дуру, будучи под сраку лет, получить откат от аутсорсинга, и чтобы не платить работникам заработанные деньги. Этот отстой абсолютно не стоит того, чтобы тратить не него своё время, даже если с работой не очень. Какой смысл горбатить, если всё равно кинут на деньги?…>>
2016-01-28 13:12 Кирил Ропша, г. Санкт-Петербург
столовая
Обманывают с оплатой работы. Из каждого отработанного часа оплачивается всего лишь 7-10 минут! ! ! Это нормально? То есть получается, для 100% оплаты нужно одновременно работать на 10 станках)) Другой очень опытный станочник обрабатывал сложную массивную деталь целую неделю, а ему оплатили всего 30 минут... Он там чуть не упал, когда расчет получил! Ну полный наглый дурдом! ! !
2015-11-16 17:26 сергей, г. Уфа
Все как везде. Но, порядка больше и всех гоняют. А если гонять не будут то начнут у станков писать. Такова наша реальность. Тем кому не нравится, надо было родиться в японии, воспитываться как в военном училище, делать все по свистку и не застегивать ширинки на ходу при выходе из заводского туалета. Тогда в сортирах будет чисто и бумагу воровать не будут. А так ребята посмотрите на себя в зеркало, оглянитесь вокруг себя дома и прикиньте пустили бы вас на работу в японской фирме на следующий день…>>
Совок был, есть и будет в нашей жизни. И родился этот совок задолго до Совка. Мало руководителей - организаторов процессов. бюрократия ни за хрен не отвечающая. Уволился из-за конфликта с начальником. Ну разные мы люди, так бывает в большом коллективе. Чем больше народу, тем больше конфликтов. Се ля ви.
2015-05-10 02:50 Мастеровой Васин, г. Санкт-Петербург
1) Зарплату платят чётко и без задержек. 2) На время испытательного срока в 3 мес. платят максимальную премию (правда это единственные 3 месяца когда платят максимальную премию).
Гремучая смесь совка, бардака и маразма. В цехах бардак. Постоянно какоето слияние/разъединение/дробление цехов. Станки таскают с места на место непонятно для чего. Очень много брака и тупо халтуры при изготовлении. Премии для ИТР это миф. Платят минимальную премию ибо цех не выполняет план по выпуску продукции... что неудивительно ибо всегда в цехе куча народа, кто даже сверлить не умеет и детали отправляют в брак. В итоге: карьерный рост - никакой, финансовый рост - никакой, условия труда…>>
2015-02-18 16:04 |Соискатель, г. Москва
Несомненно и наверняка есть и положительные отзывы, ведь предприятие очень известное.
Недавно был тут на"смотринах" на ИТРовскую должность, Назначено было к 11.00, приехал минут за 15, сказали подождать, нач.О.К. задерживается....Наконец в 11.15 он прибыл....попил чайку/кофейку и в 11.30 мы пошли к начальнику цеха..По пути в цех он с сарказмом и какими то ужимками дважды напомнил мне о моём возрасте... Пришли в цех, зашли в кабинет к начальнику....зачем то начали интересоваться моей работой на предприятии в конце 80х? ? ? Потом он вызвонил некую работницу цех, и довольно фамильярно…>>
2014-11-28 11:34 Фыр-фыр, г. Санкт-Петербург
МСЧ, столовая, спорткомплекс, очень хороший коллектив, возможность повышения разряда/категории, возможность обучения.
Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например , чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.
2014-11-27 03:03 Аноним, г. Санкт-Петербург
...
Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид…>>
2014-11-14 06:45 николай ефремов, г. Санкт-Петербург
ок очень хороший
придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из…>>
2014-10-11 10:16 Иван Бровкин, г. Санкт-Петербург
Дешевая столовая. Медсанчасть на территории завода
нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.
2013-02-09 20:32 Аноним, г. Санкт-Петербург
Отсутствуют
Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.
Подписаться