Их нет

Дом ру купил Интерзет. После покупки, на работников Интерзет стало всем плевать. Зарплату монтажников Интерзет переводят на тарифы Перми, 300-550 р. за подключение. Т. есть зарплата упала в два раза минимум. Средняя зарплата техника(монтажника) теперь составляет 25-30 т. р. В интерзете зарплата была, при нормальной работе, от 50 т.р. Жадность работодателя просто ужасает, более низких тарифов для монтажников в СПб просто нет. Видимо, работать будут узбеки. Не устраивайтесь в дом ру. Вас обманут.…>>

их нет

Самый жадный работодатель с которым приходилось сталкиваться. Ниже зарплату не платят в СПб.

нет вообще

так только отрицалово. 1- нет развития по профессии . невозможно приобрести квалификацию, т.к. наставники и высшие руководители случайные люди из других сфер. Главное у н их орать и требовать. 2 работаешь постоянно с чувством что вот сейчас уволят( а я был начальником). 3 кредо у директора- руководитель не должен работать, он должен следить( т.к. сам ноль- только орет как псих) ну остальные минусы от этих трех вытекают. В воздухе постоянный негатив летает. Из-за страха увольнения сотрудники…>>

закончились!

Являюсь абонентом компании с 2006года, буду слезать, ибо надоело! , частые разрывы техподдержка хамит и по делу ничего сказать не может, складывается ощущение что сидят там только с целью впарить доп.услуги, дорого-мало того постоянно меняют цены, как захотят! Скорость всегда ниже заявленной Сервис может и неплохой, но для Перми! работал с ними только потому что на этом адресе небыло альтернативы, сейчас появилась Последней каплей стал звонок с коллекторского агенства, оказывается эти…>>

1. Возможность для молодых специалистов начать карьеру (я сама пришла в компанию сразу после универа). 2. Возможность расширять функционал, приобретать навыки, которые стОят денег на рынке труда. 3. Очень крутая атмосфера в офисе, в коллективе, демократичная корпоративная культура. 4. Много подразделений в компании, поэтому для сотрудников всегда открыты пути в смежные подразделения (успешных примеров очень много). Есть возможности и для карьерного роста, опять же примеров много! 5. Есть…>>

1.Возможно, сюда можно отнести излишнюю динамику (внезапные, срочные задачи), изменение стратегии компании в целом, но это норма для коммерческой организации, которая работает на результат=прибыль.

Специалисты Домру умеют, только вежливо отвечать на звонки и больше ничего.

В Перми БЕСПРЕДЕЛ! ! ! оплаченная заявка на подключение кабельного ТВ не выполняется 6 дней (несколько заявок написала в техподдержку, многократно звонила по единому телефону) но руководство в Перми своих специалистов не контролирует, выполнение заявок не проверяет, наверное нужно на Пермь обратить внимание! ! ! Елена.

Уважительное обращение.

Наглое вранье! Оператор данного провайдера:"Оплатите долг, договор у Вас и так уже приостановлен. Как только оплатите, сразу от Вас отстанем. Договор будет по Вашему желанию расторгнут". Стоило оплатить за услуги которыми я не пользовалась, то они сразу навешали новый долг! ! ! ! ! Вымогательство денег! Вынуждена подать в суд.

их нету

2.5 года назад кое как попользовался 3 месяца их глючными по акции услугами и приехав в офис попросил остановить с ними договор на телефон и интернет-оставив только телевизор за который все эти 2.5 года исправно платил.А вчера мне в почтовый ящик кинули письмо уведомление что я им должен 15000 руб .Поехал к ним в офис ругаться и доказывать что я все эти 2.5 года не пользовался их услугами .Они чего то там пересчитали и оставили 5360 рублей которые я обязан заплатить коллекторскому агенству ООО Линдорфф....................Ну…>>

нет таких

Сегодня к нам в дом наведовался представитель этой компании, предложил подключить услугу, мы отказались, а он взял и перерезал нам провод кабельного ТВ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! НЕ ПОДКЛЮЧАЙТЕСЬ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Белая зарплата вовремя, адекватный народ, карьерный рост.

Планы