Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  vostok.ru
Эл. почта: td@vostok.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Челябинск
Телефоны: 8 (495) 665-75-75
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3572
Описание деятельности:  Лидер российского и европейского рынка средств охраны труда, ведущий разработчик, производитель и поставщик спецодежды, спецобуви, СИЗ, инструмента, сопутствующих товаров.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Восток-Сервис Всего отзывов: 13

Фильтр по региону: Все Москва Челябинск



2014-04-25 11:44 Аноним, г. Челябинск
Оформление по ТК РФ; Соц.пакет. ЗП вовремя (без обманов, как договаривались на собеседовании) Коллектив (ну мне с отделом повезло, мы чай вместе пьем, курить ходим, болтаем) Сама работа интересная (хотя информации очень много и ассортимент очень большой, а все знать надо). Есть бонусы ( конкурсы) - типо больше всех продашь, выиграешь поездку за границу. Если реально вкалывать можно много зарабатывать.
Конкуренция среди менеджеров (все хотят больше клиентов, заработать и подняться по карьерной лестнице), коллектив может не всех принять. Регламенты, регламенты...очень много регламентов. Что бы много зарабатывать, надо много вкалывать.
2013-11-19 22:33 Аноним, г. Москва
Оформление по ТК РФ
Менеджер по персоналу ГК "Восток-Сервис" Екатерина Никифорова крайне пренебрежительно относиться к кандидатам на имеющиеся вакансии: во время интервью не слушает кандидатов, общается со своими коллегами по кабинету, высказывает не уместные шутки… так же в процессе общения отвечает на электронную почку и ICQ сообщения.
2013-02-05 18:23 Аноним, г. Москва
Да кто их знает то.
На собеседовании была 3 раза! ! ! И все по вине неорганизованности менеджера по персоналу. Первый раз приехала, менеджер с синим лаком на ногтях долго беседовала со мной, после чего сказала, что руководителя сейчас нет, приезжайте завтра. Приехала завтра. Та же история, руководителя нет, но чтобы совсем передо мной не было стыдно отправили меня беседовать к заместителю начальника отдела сбыта, которая была мало мной заинтересована и провела собеседование для галочки. Далее менеджер по персоналу…>>
Подписаться