2017-10-19 14:17
Сотрудник, г.
Санкт-Петербург
Работала менеджером по работе с клиентами на смене 2/2 в офисе в спб. Официальное оформление, заработная плата напрямую зависела от самого себя - спасибо системе KPI. В целом, получался вполне приличный выход. Коллектив был хороший - посиделки, встречи в нерабочее время в порядке вещей. В общем и целом - для начинающего специалиста работа тут это не плохой старт.
Из минусов - ЗП не всегда была вовремя, но, честно признать, сейчас мало где все хорошо. Иногда была очень большая нагрузка, поэтому задерживались. Переработки дополнительно не оплачивались, хотя их и не особо много было.
2016-12-02 13:42
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Офис действительно не самый плохой. Отпуск пока еще оплачивается.
Повеселил оставленный ниже отзывов заинтересованных сотрудников компании. Реальная же обстановка: реальные зарплаты низкие, особенно с учетом того, что работать придется за четверых, про личную жизнь можно забыть - переработки, работа в выходные и отпуск - норма. Берут совсем зеленую молодёж (кто еще согласится на подобные условия) - о профессионализме можно забыть, короче тупая рутина в три смены за неадакватные деньги.
2016-06-15 10:12
ili, г.
Санкт-Петербург
офис удобный, коллеги адекватные, непосредственный руководитель супер-внимателен к вопросам и мнениям. есть куда расти и чему учиться. з.п. при небольшом опыте вполне справедливая.
неудобное расположение офиса, действительно есть тенденция к переработкам по времени
2014-01-11 22:32
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Возможно продвижение вверх по карьерной лестнице, правда, в любом случае и на любой позиции вы будете при необходимости делать всё - от ваших прямых обязанностей до мытья полов. Впрочем, расти особо некуда - линейная структура маленькой компании не дает размахнуться. По сути, один отдел - продажи (менеджеры по продажам и по закупкам), второй отдел - финансы (один бухгалтер). Расти в профессиональном плане некуда.
Хороший коллектив - еще один плюс, правда, пообщаться можно только за пределами…
>>
На одного человека взваливается объем работы, которого хватило бы двоим. Если не справляешься (по объективным причинам) - оставайся после работы, не ходи на обеденный перерыв - но сделай. Уходишь домой в положенное время - посмотрят, как на врага, и рано или поздно последует или беседа с шефом, или увольнение.
С одной стороны, на работу берут без опыта, что для молодых соискателей является плюсом, но, с другой стороны, обучают только самому необходимому, базе. Из сложных ситуаций выкручиваться…
>>
Подписаться