1 Развитие 2 Новая система мотивации шикарная

нет

Не знаю положительных сторон.

Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе Наталья. Адекватная, милая девушка. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать. Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 12 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда Москва-Душанбе. После надменного…>>

до собеседования-то, собственно, дело и не дошло

Так так нахожусь в поиске работы разместила свое резюме на n сайте, откликнулась данная компания. Перезванию, уточнить по вакансии и возможно времени собеседования. Разговаривала с Аллой. бла-бла-бла, нам нужны активные, вы активная? да, активная! у нас тесты (вакансия офис-менеджер), хорошо! 1 с знаете? знаю! настала очередь мне задавать вопросы, все было хорошо, пока дело не дошло до з/п, когда был задан вопрос из чего состоит (серая, белая) мне сказали мол еще не пришла, а уже такие…>>

Совершенно потрясающее креативное мышление. Следят за трендами в бизнесе, технологиях и моде и стараются соответствовать. Вкладывают большие средства в обучение персонала. Щедрые корпоративные вечеринки. Компания хороша для карьеристов, при определенных моральных качествах можно иметь достойную зарплату.

Интриги и компанейщина. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно. Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, т.е. совершенно бездарные работники,…>>

нету!

Малюсенький оф оклад, обещают сначала одно, в итоге другое...В отд Кадров тупая малолетка, пока ведет собеседование - смотрит по сторонам на коллег мужского рода, задает идиотские вопросы. В компании жесткие тренинги, людей не ценят, относятся, как к животным. В магазинах воруют, выплачивают сотрудники..Целый день на ногах, ни присесть, ни толком поесть.. Начальство - хамское, в лицо могут сказать, что ты им не нравишься..Но справедливость есть - ее уволили, мадам попала в психушку..Короче…>>

оплата питания и проезд

Эта компания себя позиционирует как серьезная, стабильная, а по факту, тот беспредел, который там твориться и как относятся к персоналу руководители , снижает ее уровень до " конторки". Просто ужас! Соискателям работы пожелала 1000 раз подумать прежде , чем идти туда!

можно брать товар со скидкой красивые магазины

Нет стабильности ни в чем. ни в зарплате, ни в месте работы. Обещают " золотые горы" а можно остаться у "разбитого корыта". Тут как повезет. И это не смотря на то, сколько вы отработали в компании, месяц или несколько лет и как вы справлялись со своими обязанностями. Нет уверенности в завтрашнем дне. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. Вечно плетутся какие-то интриги в коллективе , людей просто настраивают друг против друга. Видимо у руководителей такой метод управления персоналом.…>>

Красивая продукция, красивые магазины, офис.

Серая зарплата, при устройстве на работу обещают одни условия, в результате оказываются намного хуже.нет ДМС, нет никакой социальной защищенности. коллектив с виду дружный, но это обманчиво.сотрудников не ценят

Из положительного смело можно указать оплату проезда и питания, также в компании действуют скидки для сотрудников - до 50%.

Неквалифицированный персонал, продавцы ведут себя "как на рынке", за пол года работы в компании не было ни одного обучающего тренинга по продажам. Полное отсутствие какой либо дисциплины. А так же в компании действуют "личные продажи", внутри коллектива идет постоянная борьба за покупателя, вплоть до выяснения "чья продажа" прямо на кассе, на глазах этого самого покупателя. Вследствие этого работа идет в постоянном напряжении. зарплата делится на официальную и серую(т.е. проценты с личных продаж),…>>

Отличная фирма, престижная. Хороший ц.офис. Качественный красивый товар. Шикарные витрины! По всей видимости, толковые руководители - все женщины, .... (но в фирме ниже рангом - есть тупые исполнители). Хорошее позиционирование на рынке (философия, миссия, попытка создать качественный сервис, но он то на местах и подкачал! )

Очень жаль руководителей, создателей фирмы. По всему видно их старание и любовь к своему делу. Красивая история-легенда, миссия, реально шикарный товар, проведение тренингов среди сотрудников, корпоративы, социальный пакет и тд и тп...Но на местах, например, работают непрезентабельные девочки, точнее тётечки.....неряшливая одежда, из под брюк у всех(! ) торчат труселя (по другому не назовешь) и колготы, ...засаленные, выгоревшие корпоративные шарфики на шее с поцарапанными бейджами,…>>