Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Сургут
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  756
Описание деятельности:  Сеть магазинов, с товарами для школьников, дошколят и пр. В ассортименте: игрушки, канцтовары, сувениры, подарки.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ТК Роллер »Всего отзывов: 2



2016-08-09 08:37 Автор: Анна, г. Сургут
- график работы не сильно напрягает 3/1, с 10 до 8 (10 часов) можно всегда с кем нибудь поменяться выходными; - проводятся конкурсы между магазинами, победителям премии -сотрудники покупают товар со скидкой, на др получают сертификат на 1 000 рублей, на Новый год получают подарочки -часто меняются сотрудники, можно пролезть на должность по выше -хорошая работа для подростков, которые только начинают работать и не останутся на долго -аванс 10 зарплата 20 без задержек -можно подрабатывать уборщицей, звать друзей собрать велики или побыть грузчиком, конечно не бесплатно…>>
-постоянные приличные вычеты из зарплаты за зал (с продавца снимают больше чем с администратора)Менеджеры постоянно недовольны когда приезжают с проверками не смотря на то, что им каждую неделю присылаются фотографии стеллажей сделанные по из желаниям. -если не сходятся отчеты и ты не знаешь причину, то в офис можно не звонить, там даже слушать не захотят. Все надо решать самим. -переработку не оплачивают -постоянно делать перестановки в зале, но если результат менеджеру не понравиться, то нужно опять переделывать -если при перемещении товара на другой склад, ты не нашёл какую то вещь, ты её оплачиваешь. Зачастую просят поштучные тетради, ластики и т.д -переоценка два раза в день -просить в магазин новое оборудование смысла нет, все время открывают новые точки и про старые…>>
2013-01-28 12:40 Автор: Юлия, г. Сургут
Хороший, дружный коллектив младших сотрудников. Возможность приобрести товар со скидкой.
1) Постоянные штрафы и вычеты з.п. за все. Опоздание - штраф, закрыли магазин на минуту раньше - штраф. 2) Наплевательское отношение сотрудников офиса к работникам. Сегодня один говорит переставить группу товара в одно место, завтра другой "начальник" эту же группу передвигает по-другому. То что работник зала будет целый день таскать товар туда-сюда, никого не интересует и между собой эти "начальники" договариваться не собираются. 3) Охрана вместо наблюдения в камеры за посетителями, следит за сотрудниками, как результат - воры утаскивают товар под носом у охраны, стоимость вычетают из работников зала. 4) При получении з.п выдают неполную сумму, постоянно приходится с боями отбирать свое. Отпускные получаешь не в начале отпуска, а в конце. Рассчеты отпускных ведутся по какой-то…>>



Реклама