Компания с амбициями, по ряду категорий-лидер рынка; хороший бизнес центр, нормальный офис; чай - кофе для сотрудников, лояльное отношение к опозданиям, реально не скучная работа, в компании всегда что то происходит, все движется, изобретаются новые механизмы и подходы. Очень высокий уровень автоматизации рутины, есть штат программистов. Главное - переработки не приветствуются, можно нормально планировать свою жизнь.

Много написано про конкретных людей на этом сайте, но нюанс в том, что большинство из них в компании уже не работают. Глобально коллектив не плохой, но действительно многие решения приходится выбивать месяцами, серьёзные решения принимаются медленно. И да, с повышениями сложно, хорошо вырасти повезло единицам, и это именно фактор везения, потому что профи в компании много, а вакансии повыше случаются не часто.

Приличный офис. Нет серьезных проблем с парковкой. Платят вовремя. Официальная зарплата.

Угораздило меня поработать в отделе маркетинга Пластик Репаблик. Лозунг работы таков: “Утром не знаешь, что будет вечером.” Хотят всего, сразу и побольше. Чтобы вовремя, качественно и по самой низкой цене (желательно ниже рынка). Компания хоть и хвалится долей рынка, при этом страшно на всем экономит (даже на мелочах). При вводе новинок не чураются воровать чужой дизайн, объясняя это тем что “все ведь так делают”. Кто такие “все” при этом не понятно. Реальный карьерный рост напрямую зависит от…>>

Белая з/п. Задержки в оплате бывают редко. Время от времени было средненькое обучение, как правило организованное на скорую руку и ради галочки. Неплохой бизнес центр. Нормально оплачивают командировочные и расходы на бензин/амортизацию, если был использован личный автомобиль.

Слабое руководство, с которым было стыдно находится рядом с партнерами. Проблема была частично решена приходом в компанию Дианы Ш, которая работает там и по сей день. Талантливая девушка, способная на большее. Не понимаю, почему она до сих пор там сидит и что вообще там нашла. Наверное какие то внутренние ограничения удерживают ее от настоящего роста. Как таковой карьерный рост в компании отсутствует. На одних и тех же должностях люди работают по много лет без перспектив. Было время руководителей…>>

Хороший офис, дружественная обстановка, систематическое корпоративное обучение, белая и своевременная зарплата, лидерские позиции и амбиции компании

Слабая регламентация большинства бизнес-процессов, часто одни и те же вещи делаются по разному, логика не всегда понятна

Работаю в данной компании уже 5 лет... Что могу сказать... конечно минусы есть, как, наверное, везде. Есть "темные" пятна в прошлом и настоящем (но о них напишу в "негативе"). Однако, в целом, компания развивается и совершенствуется. Например, за текущий год в бэк-офисе текучка была минимальной и увольнения происходили по инициативе самого уходящего. За декрет, больничный, отпуск выплачивают полную сумму и ни по какой не серой, а полностью по всей зарплате. Дружный, сплоченный коллектив.…>>

С увольнениями, действительно, происходят странные истории. Та же г-жа Сафонова, которая упоминалась тут не единожды, была уволена по непонятной причине. О стабильности так же не могу сказать чего-то сверх-хорошего. С одной стороны за профессионалов держатся, с другой - тех же профессионалов могут спокойно уволить. Думаю, всё индивидуально... Зарплата, действительно, не увеличивалась в течении всего срока моей работы.

Плохая дисциплина - за опоздания не спрашивают. Мало ненужных отчетов. Белая зп.

Я человек опытный, работал как в западных, так и в российских компаниях, но ТАКОГО подхода и бардака не то чтобы не встречал, даже не слышал, что в 21 веке так могут поступать с людьми! На конец марта 2015г. уже третий месяц меня "сливают", точнее, пытаются слить нарушая как морально-этические нормы, так и Трудовой кодекс РФ. Все началось с января, когда объявили о слиянии 2х отделов продаж в 1. И тут началось: выгнали 1 директора, руководителя отдела продаж (бывшего) понизили до уровня…>>

Складской комплекс - коллектив, начальство!

очень мало перспектив

выплачивают зарплату согласно договоренностям достигнутым на собеседовании занимают стабильную позицию на рынке неплохой и дружный коллектив

руководство абсолютно не волнует человеческий фактор(если, допустим, набрали несколько новых сотрудников и принято решение о смене направления, то увольняют всех без зазрения, несмотря на потраченные усилия и средства.Из этого тоже понятно, что курс меняется тоже крайне часто и спонтанно. Если у компании будет возможность шваркнуть вас при увольнении без выходного пособия, то не сомневайтесь, они это обязательно сделают, что и произошло со мной , хотя считаю, что добросовестно отработал на них более…>>