В компании работаю с конца 2015г., начинала с должности продавца-кассира, спустя полтора года получила повышение и сейчас работаю по сей день управляющим магазина. Прекрасная возможность обучаться и профессионально развиваться. Трудоустройство официальное, все выплаты и заработная плата выплачивается своевременно. Простая и понятная всем мотивация, каждый сотрудник может самостоятельно все просчитать. Коллектив дружный, руководство лояльное и с уважением относится к каждому сотруднику.

Из недостатков, наверно только то что работа на ногах (но это не минус, скорее особенность). Бывают конечно возникают трудности в работе как и везде, но все это временно и решаемо.

Работаю полгода. Удивлена отзывами о компании. Наверное, кто-то сильно "обиженный" написал или написала. Нормальная компания, с приличным офисом. Мне есть с чем сравнить. С пандемией везде не здорово. Тут по крайней мере коллектив хороший. Зарплату платят, как обещали.

Серая з/п.

Коллектив

Ситуация в компании критичная. Продаж- нет, клиентов -нет. Требования предъявляются высокие. Директор по рознице - авторитарная девица, каких ещё поискать надо. Хотя сама не в состоянии продать ни одного платья, но шуму наводит и постоянно чему-то учит. Пусть придёт и покажет, как надо! Офис очень далёк от розницы, все обучение построечно по принципу «в книжке так прочитали», а на практике это не работает. Максимально призываю офису показать торговому персоналу, как нужно…>>

Коллектив в магазине

Ситуация критичная в компании, продаж нет , фирма никому не известная и товар категории 50+. В день в магазин может зайти 10-15 человек и все. Большинство «гуляющих» клиентов. Качество товара не соответствует цене. Ценник слишком завышен. За синтетическое платье 50+ отдавать 8000-12000 не каждый готов, да я бы и сама такое никогда не купила. Директор по рознице, то ещё .... будут от вас требовать невозможного. Вырасти в компании невозможно, поэтому так и будете всю оставшуюся жизнь…>>

Каталоги симпатичные

Думаю, что по уровню профессионализма руководителя отдела кадров, Елены, можно судить и о компании в целом. 1. В телефонном разговоре постоянно отвлекалась на что-то. 2. Приехал на собеседование в оговоренное время. Прождал в переговорке полчаса. Ее помощница предложила подождать еще, сколько неизвестно. Неопределенное время ждать естественно не хотелось. Так и не увиделись. Не перезвонила, не извинилась. Потратил впустую свое время.

Красивый и уютный магазин. Лояльное руководство. Конкурсы, корпоративы и подарки для сотрудников. Скидки для сотрудников магазина. Своевременная заработная плата. Четкая система начисления оклада и премии, мы всегда знали, какую сумму получим. Зарплата всегда начислялась в пользу сотрудников даже при не выполнении магазином плана. Огромное спасибо руководителю отдела розничных продаж Араслановой Екатерине Сергеевне, которая помогала с решением любых вопросов, нашим мерчендайзерам Юле, Янне,…>>

Неприятные моменты есть в любой работе, но здесь они были настолько незначительными, что и не стоит и писать. Руководство компании решило перейти на другой формат магазинов, было принято решение, что бутик в нашем городе не актуален.

На собеседовании обещают зарплату - 30000 рублей (продавцом в рознице), в реальности можно заработать в 2 раза больше за выполнения личного плана продаж. В нашем магазине зарплаты у продавцов доходили до 70000 рублей, я лично зарабатывала около 50 тыс. Планы не завышают, ну и плюс магазин с хорошим потоком. Магазины красивые, товар хороший, постоянно акции и для покупателей и для продавцом (можно еще и премию заработать 3-5 000 рублей, если в конкурсе победить). С деньгами ни разу не обманули.…>>

Зарплата серая, персонала не хватает, поэтому переработки есть, постоянный контроль за магазинами по видео (никогда не знаешь за что и когда прилетит), товара иногда не хватает, много регламентов, которые надо знать

Зарплата вовремя, в полном объеме и в том размере, в каком была согласована при приеме. Вменяемое руководство, очень приятный коллектив. Компания активно открывает магазины, что редкость сейчас, другие обычно закрывают, т.е. вокансии есть всегда не потому, что текучка, а потому что новые появляются. Отпуск, больничный по ТК Есть дополнительный поощрения для сотрудников свое производство, свое конструкторское бюро и экспериментальный цех

Зарплата серая, отпускные выплачиваются 2 раза в год сразу всей компании независимо от того, когда сотрудник идет в отпуск. Больничный из расчета белой зарплаты. Перебои с товаром, так как сменился штат дизайнеров и конструкторов, из-за этого приходится очень стараться, чтобы выполнить план (планы не завышают, но когда дефицит ходовых моделей продавать сложно). Из-за нехватки персонала в магазинах могут быть переработки (они оплачиваются, но не всех устраивает похать по 5-6 дней подряд…>>

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Никогда не пишу отзывы, но тут эмоции бьют через край! Была на собеседовании на должность продавца. Сам ТЦ в ужасном состоянии, магазины там маленькие, мало известные и все поголовно закрываются. Товар развешан кое-как, видимо мерчендайзера у них и в помине не было! На полу грязь и очень не уютно. Персонала другого не увидела! Как будто все вымерли. Условия работы не о чём, зарплата серая, как оказалось! ! ! А белую часть можно в микроскоп рассматривать, работать за воздух не собираюсь. Единственное,…>>

не нашла

Прочитала последний отзыв и не смогла молчать. Проходила стажировку в ТЦ Азовский, людей нет, продаж так же нет. В день проходит 10-20 человек. Про работу вообще: управляющий ничего толком не объяснила, сразу отправила продавать, по товару даже ничего не рассказала. Рада, что не устроилась туда. Получала бы зарплату, которая уходила бы только на дорогу и еду.