Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5658

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Кидбург, ООО »Всего отзывов: 26

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-11-16 22:29 Автор: Палочка Ваниля, г. Москва
Хорошая девушка, место..Бонусы можно иногда по договоренности приводить своего младшего брата или сестренку.
Звали на собеседование толком ничего не сказав.ладно поехали.Собеседование проводилось в 2 этапа.общее где говорили со всеми и индивидуальное(был только на общем так как через 5 минут было понятно что это не мое.).Берут на вакансию "Мастер игровой зоны." первые 3 месяца с тобой оформляют договор ГПХ - каждые пол месяца он обновляется. или если вы им не подходите с вами просто его не продлевают. Обучение длиться минимум 8 часов и оно не…>>
2016-09-20 13:50 Автор: Дарья, г. Москва
Работа с детьми, опыт
Компания, в которой уничтожают людей без причины! Структура проекта выглядит следующим образом: мастер, над ним старший мастер, над ним опорный мастер, над ним наставник, а еще выше управляющий проектом! на моих глазах в этом проекте уничтожали всех! сначала уничтожили управляющую, которая открыла проект, пришла другая и начала уничтожать всех кто ей не по нраву! как это делают? давят морально! мотают нервы! не ставят…>>
2016-06-27 12:01 Автор: Надежда, г. Москва
Приятное впечатление произвели девушки на репесшене.
Собеседование проводила Надежда - крайне неприятная и недоброжелательная девушка (за всё время ни разу не улыбнулась, была чем-то недовольна и озлоблена), говорила так тихо, что через предложение ее приходилось переспрашивать. Интервью проходило по принципу: "Докажи, что ты можешь здесь работать, а я все равно с тобой не соглашусь! " На каждый мой ответ поступало еще 5-7 доп. вопросов, как на допросе. На мои вопросы менеджер по…>>
2016-06-15 21:00 Автор: Настя, г. Москва
- сама идея проекта (но ничего общего с ее исполнением не имеет) - наличие годной раздевалки и помещения для перекуса. - дети.
итак, поехали! -экстрим, а не деньги (меньше 100 рэ в час) -под предлогом обучения приезжаешь туда чуть ли не каждый день и работаешь... бесплатно! -ты обязан оформить все документы, что стоит немало, а нужно срочно. - местоположения у черта на куличиках, только рва с пираньями не хватает. - лицемерие зашкаливает ( пришел, все тебе улыбаются, няшкаются, прошла пара месяцев, тебе и на "привет" не ответят), за спиной плетут что угодно, …>>
2016-06-09 11:51 Автор: Аноним, г. Москва
Идея проекта. Работа с детьми. Опыт выживания.
Хочешь быть мастером , значит хочешь быть расходным материалом. Готовься быть использованным. А после тебе скажут, что за тебя здесь не держатся и наберут ещё персонал, а ты катись. Очень много писали про супер начальника Катерину. Ни убавить, а вот прибавить можно ещё больше. Хамское поведение, может накричать и унизить на глазах у родителей и детей. Что такое здороваться с персоналом? ! Нет, она предпочтёт сделать вид что не…>>
2016-06-02 00:13 Автор: Аноним, г. Москва
-Коллектив, состоящий целиком из молодых и очень талантливых и дружелюбных ребят. -гибкий график -некоторые дети чудесны
Первый минус—это, конечно же, зарплата. Обещают 100 в час и заоблачные условия, на неделе ты уходишь с 87 рублями в час и в месяц выйдет не больше 12 тысяч, если ты не робот и не работаешь каждый день по 12 часов. Второй минус-лицемерие некоторых опорных мастеров. В начале работы все были "мы вас так любим, зайки наши, вы самые лучшие", прошёл месяц и на собрании опорная Маша сказала: "Вы ужасно работаете, из-за вас у нас ужасные отзовы, мы вообще…>>
2016-05-29 22:37 Автор: Аноним, г. Москва
Дети.
Месяц в Кидбурге- месяц самой идиотской работы в моей жизни! А все начиналось хорошо. На тренингах нам говорили в каком интересном проекте мы будем работать, как нам повезло и как все друг друга любят в этом проекте. А на деле это место пропитано злобой, надменностью и желанием кого-либо поэксплуатировать. А главный эксплуататор- Екатерина. Стервозная дама которая позволяет орать на подчиненных и при посетителях высказывать…>>
2016-04-28 21:40 Автор: Анна, г. Санкт-Петербург
+ коллектив - это , в основном, вожатые или люди из педагогических ВУЗов. В целом, очень приятные ребята, которые любят детей и (в начале своей карьеры в киде) готовы ради них развиваться. + опыт общения с родителями (! ! ) - самое страшное и самое закаляющее. Сможете с ними справиться - больше ничего в жизни бояться не будете + гибкий график - удобно совмещать
1.постоянное псих.давление со стороны опорников и руководства по поводу и без, 2.никакой мотивации- в группу заходить страшно, т.к. постоянно видишь посты о том, какой ты унылый критин (сейчас вроде стали мелькать более нейтральные сообщения) , 3. несколько раз было такое, что опорник может ошибиться в обучении тебя, а кнуты за его ошибки будешь получать ты уже от внезапных проверяльщиков, 4. кстати, чаще всего обучение проходит без…>>
2016-04-18 09:38 Автор: Аноним, г. Москва
Милая обстановка непосредственно в самом КидБурге. Молодой весёлый коллектив. Собеседование проводит очень приветливая и приятная девушка - Надежда.
Я проходила стажировку на менеджера по работе с клиентами в этой компании. Начну: 1. На собеседовании обещают гору всего. Сразу говорю, гора эта возможна, если вы готовы сидеть на работе до ночи и ублажать начальство. 2. Не учат ничему! Абсолютно! Ты проходишь глупые треннинги, но до практики так и не доходишь, со всей программой Кидбурга тебя не знакомят (а программа большая и с десятками тонкостей), говорят о ней в 2 словах а далее.…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Аноним, г. Москва
- отдельные члены коллективы очень интересные ребята - интересная работа с детьми
- экстремально низкая заработная плата (130 рублей в час) - не редкие задержки оплаты - постоянные попытки руководства придумать новые способы урезать и так маленькую зарплату - при 12-часовом рабочем дне - часовой перерыв (и его еще могут не дать, если некому тебя подменить) Таким образом, все плюсы работы просто уничтожаются за счет практически хамского отношения руководства к сотрудникам.
Реклама